NEW 求人ID : jisui-10170066

人事・労務

ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!

求人会社名:株式会社日立製作所

リーダー , メンバー
700万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】 日立では人権/D&Iを従来以上に加速すべく新たな取り組み等を開始しているところであり、Chief D&I Officer(Non-Japanese)をトップとする本社担当部門や各事業部門のHRBPと連携しながら、海外拠点も含めたグローバル展開に向けて専任の部長相当職と2名体制で業務を遂行していきます。 また、人権/D&Iは他のHR業務とも密接に関連するため、業務遂行にあたっては他のHRメンバーとも連携しながら進めます。 現時点での具体的業務は以下の通りです。  ・人権デューデリジェンスの推進(推進体制の構築、人権リスク調査の実施と分析、今後の人権リスクの洗い出し、等)  ・各種人権リスク管理施策の推進(人権教育実施、等)  ・D&I推進体制の整備(各事業部門とのネットワーク整備、各事業部門推進施策の情報収集と横展開、等)  ・各種D&I施策の推進(意思決定層の多様化・女性管理職比率向上等実行目標策定と推進、講演会開催、教育実施、等)  ・その他日立本社検討施策等への対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT事業領域(金融ビジネス、社会ビジネス、サービス&プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネス)の詳細は、下記URL(経験者採用向けサイト)を参考ください。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/company/businessfield.html さらに、詳しく確認されたい場合は、下記URL(新卒採用向けサイト)を参考ください。 ICTソリューション事業:https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/ict/front/ ディフェンスシステムソリューション:https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/ 【仕事の魅力・やりがい】 IT事業領域は、日立グループの中で規模の大きい事業領域です。 日立グループの売上収益のおよそ2割を占め、その規模は約2兆円で、高い収益性を維持しています。 国内外でビジネスを展開し、連結従業員数は約7万6千人となっています。 また、今後の日立グループの成長エンジンである”Lumada”をコア事業として展開しており、業績や従業員規模だけでなく、事業面からも全社の中核事業領域となっています。 このような事業領域で、活躍している人財をエンカレッジし、IT事業領域だけでなく、全社に貢献していくことが、やりがいです。  ※Lumadaはこちらから http://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【キャリアパス】 日立製作所内には多くのHR部署があります。 我々の担当する業務以外にも採用や人財育成などの業務へのローテーションだけでなく、COEからHRBP、HRSSといった役割へのローテーションも可能です。 加えて、海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。 日立製作所の中でHR経験を積んでいく事を踏まえると、日立グループの中で事業規模が大きいIT事業領域でのHR業務は、非常によい経験となります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    【必須条件】 ・D&I/人権に関心がある ・論理的思考力が身についている ・ベーシックなPCスキル(Microsoft word,Excel,PowerPoint) ・ある程度の数値的センス(集計・分析力) ・英語力:TOEIC800点程度 ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・人権やダイバーシティの業務経験のある方 ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】 ・明るく、オープンなコミュニケーション能力を保持している ・複雑なことでも自ら考え、前向きに取り組むマインドや姿勢を持つ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

  • 年収

    700万円~1100万円
    -

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:50-17:20

  • 休日・休暇

    完全週休2日制,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,出産・育児休暇,介護休暇,リフレッシュ休暇,その他休暇

  • 福利厚生

    通勤手当,雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,財形貯蓄,退職金,企業年金,借り上げ社宅制度,その他制度,社員寮(独身寮)

求人会社情報

  • 事業概要

    ☆売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する超大手企業です! ☆100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超 ☆Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです 【事業概要】 ■2019年4月からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしており、成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野と定め、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しています。 ・モビリティ ビルサービス/エレベータ・エスカレータ/鉄道システム ・ライフ 医療機器/生活・エコシステム(冷蔵庫・洗濯機・エアコン等)/パワートレインシステム ・インダストリー 産業流通システム/水・環境システム/産業用機器 ・エネルギー エネルギーソリューション/パワーグリッドシステム ・IT コンサルティング/クラウドサービス/ソフトウェア/ストレージ・サーバー ■海外売上について 地域毎の進出セクターで見ると北米ではインダストリー・ライフ事業、欧州ではライフ・モビリティ・IT事業、中国ではモビリティを中心に売り上げを構成しており、2019年度の売上比率では、およそ48%が海外売り上げを占めています。

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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