NEW 求人ID : jisui-10168023

代理店営業

★SGホールディングスグループ(東証一部上場)★年間休日119日(2021年度)「健康経営優良法人2021 ホワイト500」認定企業!福利厚生も充実!

求人会社名:佐川アドバンス株式会社

リーダー , メンバー
324万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【業務内容】 企画販売事業部では、お客様の「あったらいいな」に応えるため、オリジナルグッズの開発・販売、社員旅行・研修旅行、各種イベントのトータルサポートなどを行っています。これまでに培った様々なサービスノウハウを活かし、効果的な販促商品のご提案、幅広いネットワークを活かしたきめ細やかなご提案で、お客様をサポートいたします。 【具体的には】 ■「企業の福利厚生の一環として」「社員のモチベーションアップのために」、お客様の目的やご希望に応じた企画や演出プランニングのご提案はもちろんのこと、ご担当者様の負荷となっている会場・交通・宿泊の手配まで、イベントの運営にかかわるすべてをフルサポートでお手伝いいたします。 ■外部企業に対してお電話や公式HP等の問い合わせから、提案営業を行います。 【組織体制】 18名様で構成されている企画販売課(東京)に所属いたします。 その中の様々な旅行やイベントを企画・提案する3名の営業の課に配属予定です。 多くの方が中途入社されており、この度配属される課のメンバーは10年以上勤続しております。 【正社員登用について】 無断欠席/遅刻が多く続くなどの業務態度に問題がなく、日常の業務に真剣に向き合うことができる方であれば、基本的に正社員登用を受けることができます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 代理店営業・パートナーセールス・渉外

  • 業種分類

    損害保険

  • 応募条件

    【必須要件】 ◆旅行会社での法人営業経験をお持ちの方 ◆普通自動車免許 ◆総合旅程管理主任者(添乗員資格)  【教育体制】 入社後は社内研修を行いながら、外部企業に対して提案営業を行っていただきます。 グループ内の案件も対応していだだく場合がございます。 【キャリアアップ意欲にお応えいたします】 ◆主任・係長・課長のキャリアステップがあり、1年半~2年で主任、3年~5年で係長になる等、実績を出した方にはしっかりとしたキャリアアップが望めます。 ◆制度として、部署間の異動のみならず、グループ間でのキャリアチャレンジ制度もあります。

  • 年収

    324万円~600万円
    -

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00-18:00

  • 休日・休暇

    週休2日制,土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,慶弔休暇,出産・育児休暇

  • 福利厚生

    通勤手当,残業手当,雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,退職金,社員寮(独身寮),保育園

求人会社情報

  • 事業概要

    【事業内容】 ◆保険販売事業◆燃料販売事業 ◆企画販売事業◆施設運営事業◆その他事業 【SGホールディングスグループの企業理念】 「信頼、創造、挑戦」 SGホールディングスグループは 一、お客さまと社会の信頼に応え 共に成長します 一、新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します 一、常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します 【経営ビジョン】 同社は、SGホールディングスグループの一員として、常に社会に貢献できる、そして、より多くのお客様のご要望にお応えできる<総合サービス企業>を目指して参りました。昭和50年7月の創業以来、経済環境やお客様のニーズにお応えすべく、多くの事業を手掛け、選択と集中を繰り返しながら、現在は、企画販売事業・燃料販売事業・旅行イベント事業・施設運営事業・保険販売事業を主軸に事業を展開しております。 SGホールディングスグループの中で培ってきた経験を基に、社名のADVANCE(前進・進歩)に込められた進取の気風・心意気を忘れることなく、新たな市場、新たな事業に「変革・挑戦・スピード」をキーワードに取り組み、「最高のサービスで価値を創る」というビジョンに向け、更なる飛躍を目指して参ります。 【組織としての従業員の多様性への対応】 弊社では、従業員各人が個性とそのスキルを十分に発揮できる環境と職場作りを目指し、「女性の活躍と躍進」を柱に、ダイバーシティ活動に取り組んでおります。 一般的にダイバーシティとは、「外見上の違いはもとより、内面的、環境的な違いにかかわりなく、すべての人が各自の持てる力をフルに発揮して組織に貢献できるような環境をつくること」と定義されております。言い換えればダイバーシティとは、「人間は、人種、性別、年齢、身体障害の有無等の外的な違いだけでなく、価値観、宗教、生き方、考え方、性格、態度等の内面も皆違います。こうでなければならないという画一的な型にはめることを強要するのではなく、各自の個性を活かし能力を発揮できるような組織をつくる。それは、個人にとってプラスであるだけでなく、組織自体にとっても大きなプラスである」という考え方です。

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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