求人ID : jisui-10147777

ネットワークエンジニア

★エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー/月平均残業時間21.6時間/離職率約5%未満★

求人会社名:株式会社シーイーシー

リーダー , メンバー
400万円~610万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【仕事内容】 当社データセンター、及びクラウド基盤をささえるバックボーンネットワーク及び、 お客様提供用ネットワークサービスの設計/構築・運用・保全作業をお願いいたします。 今後新たなネットワークビジネスについてサービスの企画や、開発なども可能なポジションとなります。 当社では、データセンターで顧客からお預かりしているさまざまなIT資産を日々正常に稼動させるための監視・保守・運用業務を行っており、具体的には、サーバー/ネットワーク/ストレージの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応などを幅広い業務を想定しています。また単なる監視・保守・運用業務にとどまらず、当社が保有するデータセンターファシリティを活用した新たなサービスの企画・立案を行っており、自分で企画して新たなサービスを開発するチャンスのあるポジションとなっています。 【採用背景】 当社は堅牢なファシリティ、強固なセキュリティを確保したデータセンターを、自社センターとして東京・神奈川で国内3拠点にて展開しています。 今後のIaaS型クラウドサービスやデータセンターニーズの拡大に伴い、お客様に提供するネットワーク及びそれらの基盤ネットワークの設計/構築・運用・保全をお任せできる新たなメンバーを増員します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【必須経験・スキル】 ■ネットワーク運用、構築経験 ■ネットワークスペシャリスト、CCNP程度の資格または同等の知識を保有している方 【歓迎する経験・スキル】 ■ISP、データセンターでのネットワーク運用経験 ■BGPプロトコルの運用経験 ■電気通信主任技術者、電気通信の工事担任者または同等の知識を保有している方 【求める人物像】 ■東証一部上場、育休産休利用率100%、平均残業20.2時間といった安定した職場環境を重視される方 ■ネットワークオペレーターからスキルアップを目指す方 ■大容量ネットワークの設計・構築・運用経験をしたい方 ■新たなネットワークビジネスを創出したい方 ■マルチベンダで多様な設備を用いたサービス基盤提供に携わりたい方

  • 年収

    400万円~610万円
    -

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00-17:45

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日),祝日,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,出産・育児休暇,介護休暇,その他休暇

  • 福利厚生

    通勤手当,残業手当,地域手当,雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,財形貯蓄,企業年金,確定拠出年金401k,社員持株会制度,資格取得奨励金制度,育児休暇制度,介護休職制度,その他制度

求人会社情報

  • 事業概要

    ■デジタルインダストリー事業 製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のシステム開発で培った技術やノウハウにより、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 ■サービスインテグレーション事業 企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供いたします。 情報システムの企画、ハードウェアの選定、アプリケーション開発・導入、保守運用、セキュリティ強靭化から業務のアウトソーシングまで、情報システムのライフサイクルをフルサポートいたします。

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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全国の大手企業や優良企業、ベンチャー企業の「非公開求人案件」が多数あります。

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