NEW 求人ID : jisui-10160285

エリアマネジャー/スーパーバイザー

~BPOセンターの新規立ち上げフェーズに携われます/受注好調のための増員採用!~

求人会社名:株式会社ネオキャリア

リーダー , メンバー
350万円~516万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み

  • 仕事内容

    この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。その中でも、BPO事業(業務アウトソーシング)においては年間150%成長を実現しながら急拡大し、アウトソーサーとして業界No.1の10,000社以上の導入実績を誇ります。 世の中は圧倒的な人手不足が続き、新型ウィルスの歴史的大流行を経て、働き方も著しく変化が進んでいます。そのような状況だからこそ、新しい手法を取り入れ、事業成功に向けた戦略的な業務支援のニーズが急速に高まっています。 そのような中、同社のBPOセンター福岡の新拠点の立ち上げに伴い、オープニング管理者(SV)を増員採用することになりました。 国内トップクラスのBPOサービスを展開する新拠点のセンターで、社会が抱える、人に関する課題へ挑戦し続けていく仲間を募集します。 【仕事内容】 本ポジションはアウトバウンドメインの部署で、4月の立ち上げ以来、受注案件も増加。 今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。 もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。 ■具体的な業務例 ・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用 ・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント ・センター運営全体への改善提案等 ■プロジェクト例 ・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト ・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト ・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト ・各種インバウンド/アウトバウンド関連業務プロジェクト等

  • 職種分類

    販売・サービス > 販売 > FC、店舗開発・スーパーバイザー

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    【必須要件】 ■コールセンターでの管理業務経験 ■チームのマネジメント経験 ■営業経験 ■クライアント企業とメールや電話で、商談などコミュニケーションをはかった経験 【歓迎要件】 ■コールセンターでのアウトバウンド業務経験 ■BPO会社にて、クライアントワークから業務構築まで担った経験 【当社で働いていただくベネフィット】 ●実績 弊社内は立ち上げ期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、案件規模も大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。 ●商材 お客様に応じて多彩な商材を扱うため、世の中のニーズや様々な業界のことを知ることができます。やれることの幅が無限大です。 ●環境 設立以来右肩上がりの売上げを続けている弊社では、就業年数に関わらず新しいことにチャレンジしやすい環境です。 1チーム10~15名で、明るく活気のある組織です。 【仕事のやりがい】 決まったパッケージを持たないのが、この仕事の何よりのやりがいです。 企業の経営者や、採用担当が抱える、「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては私達の腕の見せどころ。 必要であれば弊社内の他部署や、グループ会社と連携しながら、プロジェクトを走らせることも可能。チャンスは至るところに眠っています!

  • 年収

    350万円~516万円
    -

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県

  • 勤務時間

    9:00-21:00

  • 休日・休暇

    週休2日制,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,慶弔休暇,出産・育児休暇

  • 福利厚生

    通勤手当,残業手当,役職手当,雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,財形貯蓄

求人会社情報

  • 事業概要

    【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ】 ネオキャリアは求人広告事業からスタートし、人材サービスを軸に急成長をしてきましたが、2011年の東日本大震災以降、「日本の社会問題」を解決する事を目的に、事業展開を試みています。今では、「人材」「ヘルスケア」「グローバル」の3つの柱で成長を続けてきましたが、これからは、「テクノロジー」を4つ目の柱として、新たな変貌を遂げていきます。 ■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援) ■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告) ■グローバル(海外人材の採用支援) ■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援) 【次世代を担う起業家たちへ】 2000年の創業以来、常に社会の声に真摯に向き合い、社会に存在する課題の解決を通じ、継続的に成長してきた私たちネオキャリア。就職氷河期における企業と学生のマッチングをはじめ、今では少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上など、常に社会課題に対峙するための事業を生み出してきています。次はあなたの番です。優秀な企画は、事業化の可能性があります。社会と向き合う当事者意識を持って、世界を驚かせるビジネスを仕掛けてください。

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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