NEW 求人ID : jisui-10151707

企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

Inspire The Next ~未来創造へのチャレンジ~

求人会社名:株式会社日立製作所

経営者・役員 , 管理職
500万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    〈インダストリー事業(産業・流通及び水・環境事業)における労務・労政の企画立案および実行〉

    【具体的には】
    ①労務管理の企画立案及び実行(労働実態の把握・調査などを含む)
    ②働き方改革の推進(ニューノーマルにおける働き方の企画立案と定着)
    ③労働組合との労使交渉
    ④処遇・報酬制度や年金制度の運用 (オペレーションスタッフの管理を含む)
    ⑤従業員サーベイの実施・分析・アクションプランの立案
    ⑥事業ラインからの労働法等に関する相談対応、個別労働紛争等への対応
    ⑦コンプライアンス遵守のための従業員教育・監査の実施

    【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
    日立製作所 産業・流通ビジネスユニット及び水・環境ビジネスユニットのラインマネージャー並びにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、インダストリーセクターにおける労務管理や働き方改革、ワークライフバランス推進等を推進しています。
    フロントラインの経営幹部から担当者まで幅広い多様な人財とのコミュニケーションを通じ、日立製作所の中でも顧客・ソリューションともに幅広いインダストリー事業を直に体感することができます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・HR業務の企画立案及び運営の経験5年以上
    ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング)
    ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
    ・労働法を中心とした法的知識
    ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
    ・TOEIC650点程度の英語力

    【歓迎条件】
    ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方
    ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
    ・人事労務に関する制度設計等の経験
    ・事業構造改革対応など労働組合との折衝の経験
    ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問)
    ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験
    ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)

    【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
    ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に自ら前向きに取り組んでいける方
    ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方
    ・周囲の人財をエンカレッジし、チームで成果を出せる方

  • 年収

    500万円~800万円
    ※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
    【給与改定】年1回【賞与】年2回

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    08:50-17:20

  • 休日・休暇

    完全週休2日制/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇
    その他休暇:配偶者出産休暇、家族看護休暇
    年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
    年間休日日数:125日

  • 福利厚生

    通勤手当 ・ 財形貯蓄/退職金/企業年金/借り上げ社宅制度/その他制度/社員寮(独身寮)
    【待遇・福利厚生】
    住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

求人会社情報

  • 事業概要

    ☆売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する超大手企業です!
    ☆100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超
    ☆Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

    【事業概要】
    ■2019年4月からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしており、成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野と定め、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しています。

    ・モビリティ ビルサービス/エレベータ・エスカレータ/鉄道システム
    ・ライフ 医療機器/生活・エコシステム(冷蔵庫・洗濯機・エアコン等)/パワートレインシステム
    ・インダストリー 産業流通システム/水・環境システム/産業用機器
    ・エネルギー エネルギーソリューション/パワーグリッドシステム
    ・IT コンサルティング/クラウドサービス/ソフトウェア/ストレージ・サーバー

    ■海外売上について
    地域毎の進出セクターで見ると北米ではインダストリー・ライフ事業、欧州ではライフ・モビリティ・IT事業、中国ではモビリティを中心に売り上げを構成しており、2019年度の売上比率では、およそ48%が海外売り上げを占めています。

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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