NEW 求人ID : jisui-10151528

技術系職種(機械/電気/化学/食品等),工場運営,工場・施設運営

Inspire The Next ~未来創造へのチャレンジ~

求人会社名:株式会社日立製作所

管理職 , リーダー
740万円~1150万円

募集要項

  • 仕事内容

    〈【東京】鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE (衛生・安全・環境)管理〉

    ■以下業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    1.サイト全体のHSEの遵守及びパフォーマンスを確保すること。
    2.日立製作所鉄道Business Unitのコーポレート・レベルにおけるHSE戦略をサイトの運営レベルで実施すること。
    3.HSEパフォーマンスの目標達成度合いについて分析し、かつ(サイト、アジア・太平洋地域及びUSA, EMEA, コーポレート・レベルそれぞれで)コミュニケーションをとり、フィードバックを提供し、必要な改善措置を策定・実施し、かつその効果を測定すること。
    4.プログラムの有効性を測定し、かつ継続的な改善へとサイトを導くため、社内オーディット及びセルフ・アセスメント/リスク・アセスメントを完了させること。
    5.HSEに関わる国及び地方レベルの法令上の要求事項の遵守を維持するために必要な官公庁への書類提出・届出等を、期限内に確実に完了させ、かつグローバル鉄道事業の要求事項への適合性および社外オーディット/グローバルオーディットでの適合性も担保すること。
    6.日本のHSEリーダーと連携をとってHSE規制の動向について注視し、HSEに関わる行政当局及びその他の社外の利害関係者と協議し、かつ(必要に応じて)会社の立場・考え方を説明すること。
     新しい法規制が事業に与える影響及び新しい法令上の要求事項への対処方法について、サイトの現業部門に対して解説・指導すること。
     また、新しいグローバル鉄道要求事項が事業に与える影響及び新しいグローバル鉄道戦略への対処方法についても、サイトの現業部門に対して解説・指導すること。
    7.必要とされるHSEトレーニング・プログラムの実施環境を調え、かつそれを確実に提供すること。
    8.日立鉄道グローバルスタンダードに紐づくローカルスタンダード・ローカル運営要領手順書・作業指示書・技術標準書・ツールを体系立てて策定し文書体系構築からシステム運用・実行・検証までの全責任を担うこと。
    9.サイトのHSE目標・ターゲットを達成させる為、各HSEプログラムを構築し実行責任と結果責任を担保すること。
    10.これらの成果を挙げるためにしっかりとしたプロセス、システム及びリソースを整備すること。
     必要に応じてスタッフを配備し、教え導き、かつ育てること。

    【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
    鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE (衛生・安全・環境)

    【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
    日立のHSEマネジメントの体制構築に自ら主体となって関わることができる。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > その他(電気・電子・機械系エンジニア) > その他(電気・電子・機械系エンジニア)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    【必須経験・スキル】※いずれかで可
    1.海外現地工事/海外工場勤務の経験が10年程度あること。プラント事業又は化学業界が望ましいが、石油又はシリコン加工業界でも可。
    2.直属の部下を管理し、有能な人材を集め、かつ強力なチームにまとめ上げた経験があること。
    3.顧客サービス/評価を高め、かつ利害関係者との間に強力な協力関係を確立した経験があること。
    4.プロセスエンジニアとしての経験を7年以上有すること。
    5.年間約5,000万円程度の規模の予算を管理するだけのスキルを持ち合わせていること。
    6.TOEI 830点程度の英語力。書面と口頭の両方においてコミュニケーション能力を有していること。

    【歓迎する経験・スキル】
    1.HSEに関連する専門的な資格を有していると尚可
    2.Lean / Six Sigmaの経験があり、ブラック・ベルトを保持していると尚可

    【求める人物像】
    ■日立製作所鉄道Business Unitのコーポレートの策定する戦略を咀嚼し、サイトの状況を踏まえた計画に落とし込むことができる。
    ■現場視点と経営視点の両方を持ちあわせて思考し、サイト全体の計画策定~職場を巻き込んだexecutionまで推進できる。

  • 年収

    740万円~1150万円
    ※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
    【給与改定】年1回【賞与】年2回

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    08:30-17:00

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇
    その他休暇:配偶者出産休暇、家族看護休暇
    年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
    年間休日日数:125日

  • 福利厚生

    通勤手当 ・ 財形貯蓄/退職金/企業年金/借り上げ社宅制度/その他制度/社員寮(独身寮)
    【待遇・福利厚生】
    住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

求人会社情報

  • 事業概要

    ■2019年4月からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしており、成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野と定め、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しています。

    ・モビリティ ビルサービス/エレベータ・エスカレータ/鉄道システム
    ・ライフ 医療機器/生活・エコシステム(冷蔵庫・洗濯機・エアコン等)/パワートレインシステム
    ・インダストリー 産業流通システム/水・環境システム/産業用機器
    ・エネルギー エネルギーソリューション/パワーグリッドシステム
    ・IT コンサルティング/クラウドサービス/ソフトウェア/ストレージ・サーバー

    ■海外売上について
    地域毎の進出セクターで見ると北米ではインダストリー・ライフ事業、欧州ではライフ・モビリティ・IT事業、中国ではモビリティを中心に売り上げを構成しており、2019年度の売上比率では、およそ48%が海外売り上げを占めています。

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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