求人ID : jisui-10150021

技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),社内情報システム(社内SE),社内システムエンジニア

~産休育休取得・復職実績多数で働きやすさ◎/正社員募集/土日出勤なし/残業ほぼなし/業界3番手の安定企業/東証一部上場~

求人会社名:株式会社フォーラムエンジニアリング

その他
307万円~380万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社の社内SE担当として、自社が展開するSaaSサービスの保守運用や機能改善の提案、開発ベンダーとの調整、自社内での開発体制の整備をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■システム保守運用(不具合対応・導入・アップデート)
    ■システム運用改善提案・システム運用計画
    ■システム開発時のインフラ要件定義
    ※メイン業務はクラウドのインフラ系の運用業務です。手を動かす、というよりインフラの要件定義とシステム対応が主な業務内容となります。 運用グループにおいて、システム開発業務が発生する場合が稀にございますが、システム要件定義を対応頂くため、プログラミングはございません。

    【IT戦略取り組み】
    ■同社は、業界1位への躍進を目指し積極的なIT戦略を取っています。これまで培ったものづくりエンジニアに対する知見をもとに2019年にメーカー向けHRテックSaaS「コグナビタレントマネジメント」をローンチ。コグナビタレントマネジメントのエンジニアスキル可視化とマッチングのテクノロジーにより、製造業のエンジニアとともにある未来の製造業創造を目指しています。

    【同社の魅力】
    ■全社としても毎月20時間以上の残業禁止が徹底されており、18時定時退社を推奨しています。月平均残業時間は15時間程度となっています。
    ■土日出社は基本禁止しており、毎週水曜はノー残業デーとして18時までの就業となっています。
    ■顧客の特性上、残業も少ない環境です。企業としても「長く働いてほしい」と考えており、就業時間の管理を徹底し、日々制度なども変更しています。

    【入社後の流れ】
    ■まずは簡単な業務からお任せ致しますが、将来的にインフラ運用業務を数年経験後、ご希望やスキルに応じて、キャリアアップとして、企画やシステム開発PMなどの業務をお任せする可能性もございます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 応募条件

    【必須要項】
    ■情報系のバックグランドをお持ちの方
    ■情報系の基礎知識をお持ちの方(2進数等)
    ※業務経験はなくてもかまいません。

    【歓迎】
    ■AWSでのインフラ/アプリケーション開発、運用経験
    ■基本情報処理技術者やCCNAを保有されている方

  • 年収

    307万円~380万円
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回(7月、12月)

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-18:00

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
    ※初年度有給日数は入社時期による
    年間休日日数:120日

  • 福利厚生

    通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/技能手当 ・ 財形貯蓄/確定拠出年金401k

求人会社情報

  • 事業概要

    ■大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。

    創業30年以上、約5000名の社員を擁する同社。特定派遣事業業界では3位を誇る大手です。技術力を必要とする大手企業を中心に人材ソリューションにて技術力を提供しています。

    取引先は優良中堅企業から大手企業まで850社以上。
    自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトで「テクノアーティスト」と呼ばれるエンジニアが活躍しています。
    IT事業部では主にシステムエンジニアやプログラマーといった情報系スキルを持った方々をご紹介、ご提案し、IT系企業が持つ人員不足、技術不足を解消するお手伝いをしております。

    ■職種・業種ともにあらゆる分野をカバーしています
    フォーラムエンジニアリング所属する4,000名以上のエンジニアの職種、業種は非常に多岐に渡ります。日本のものづくりを支えることに貢献しているといっても過言ではありません。多様性を持ったスキル、ポジション、得意分野を備えているからこそ、お取引先からの幅広い要望にもスムーズに応えられているのです。

    さらに、技術力だけでなく、エンジニアの人間性も重視した採用方針を採っているため、お取引先の社風への適応といった重要な面にも対応しています。スペックと得意分野と人間性。すべての掛け合わせが生み出す可能性を常に考えているからこそ、迅速で幅を持ったエンジニア提案が実現できているのです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

マイナビの総合人材紹介サービス「マイナビエージェント」。
全国の大手企業や優良企業、ベンチャー企業の「非公開求人案件」が多数あります。

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