セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社で若手の総合職を積極的に採用しております。(※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。)①クレジット開発部…クレジットカードの利用促進策の企画立案/クレジットカードのサービススペックの企画立案、会員向け販促施策立案・実行を担当します。②電子マネー事業本部…電子マネーnanacoのサービス開発、改善、加盟店拡大、利用促進策の企画立案③マーケティング部グループ内企業、カード会員に対してカード利用データのマーケティング活用・提案を行います。④電子マネー業務推進部…各加盟店の従業員の方に対して、カードをお客様に勧めていただけるような施策を考え、実現します。主に各加盟店本部スタッフへカード獲得促進手法についての提案業務を行います。⑤信用企画部…クレジットカードの与信審査、与信基準を立案します。⑥デジタルサービス部・・・SNS、サイト、メールマガジン等の企画運用、DX施策立案等⑦その他…管理部門、法務部門、システム部門、コールセンター部門、債権回収業務部門
【必須条件】・法人営業経験3年以上【歓迎条件】・カードまたは信販業界等のご就業経験者・企画業務経験をお持ちの方・デジタルサービスの知見のある方【求める人物像】■小売グループ各社その他提携先企業との折衝を円滑に行えるコミュニケーションスキルがある方■お客様の立場に立ったサービスに変えていくべく、現状を変化させていける柔軟性と行動力がある方
400万円~650万円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
メンバー
正社員
東京都
09:00-17:30
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇■年間休日日数:120日※年度により異なる/年度年次有給休暇/リフレッシュ休暇(9日間の連続休暇を、年に2回取得)/結婚休暇/災害休暇/慰労休暇/看護休暇/裁判員休暇/ボランティア休暇
通勤手当/家族手当/残業手当 ・ 厚生年金基金/退職金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度 ■通勤手当:上限5万円 ■家族手当:扶養のお子様が対象 ■各種社会保険 ■持株会 ■共済会 ■企業年金基金 ■人間ドッグ ■癌検診利用補助制度 ■疾病予防活動費補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■食事補助 な
【電子マネー事業】■セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどのセブン&アイホールディングス各店の他、ビックカメラ、エッソ・モービル・ゼネラル等様々な加盟店約25万店にて利用できる前払い型の電子マネー「nanaco(ナナコ)」を発行しております。■電子マネー決済件数は日本一であり、セブン&アイグループの店舗インフラを活用しながら、さらにグループ以外の店舗へも事業拡大中です。【クレジットカード事業】■セブンカードは、セブン-イレブン、イトーヨーカドー等、普段のお買物で支払いに利用するとポイント加算率が高いおトクなクレジットカードです。■電子マネー機能を搭載した「セブンカード・プラス」を発行しており、グループ企業の強力な店舗網を活用しながらカード獲得・利用拡大を図っています。
1973/8/15
21億210万円
法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門
マイナビの総合人材紹介サービス「マイナビエージェント」。全国の大手企業や優良企業、ベンチャー企業の「非公開求人案件」が多数あります。
営業職,営業企画・営業推進,営業企画・営業推進
★セブン&アイHDの中の一角。安定企業であるものの、若いうちからチャンスをもらえる環境です★
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