ネオキャリアグループは創業から20年が経ちました。創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。そこでこの度、今後のネオキャリアグループの更なる成長の為に、起爆剤となりうる《CxO候補》を募集致します！更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、様々な業界でご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。missionについてはご面談にて詳細をお話できればと思いますが、ネオキャリアが成長の為に乗り越えなければならない課題がいくつかあり、その課題についてまずはご面談にてお話させて頂きます。今後挑戦していきたい事と、ネオキャリアが抱える課題を解決する事とがマッチした方に、是非ジョイン頂きたいと考えております。【募集ポジション】・CHRO（人事最高責任者）・CMO（最高マーケティング責任者）・人材紹介事業責任者（役員候補）・SaaS事業責任者（役員候補）・新規事業の責任者候補などなど【飛躍するために成し遂げなければならない事】・若手が勢いよく活躍する組織から、様々なバックグラウンドの社員が多様に活躍する組織へ・様々なジャンルに展開している事業の効率的な集客体制確立・希少価値人材（ヘルスケア・IT・女性・若手など）の就業支援の更なるブースト・SaaSｘHR Tech市場での圧倒的存在感・次々と誕生する新規事業の垂直立上げ・拡大し続ける組織の盤石な守りと事業サイドと二人三脚で会社づくりをする攻めのバックオフィス構築などなど
【必須経験・スキル】■ネオキャリアグループ成長の為に経営陣との喧々諤々ができる方【歓迎する経験・スキル】■人事領域の知見を豊富にお持ちの方■マーケティングないしは広報PRの知見を豊富にお持ちの方■人材紹介の知見を豊富にお持ちの方（特にゼロイチや仕組みの再構築が可能な方）■SaaS領域の知見を豊富にお持ちの方■新規サービスの事業責任者としてのご経験
850万円～2500万円 ※経験により優遇(年収には月45時間分の固定残業代を含む。)昇給・昇格：年1回（10月）
その他
正社員
東京都
09:30~18:30
【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ】ネオキャリアは求人広告事業からスタートし、人材サービスを軸に急成長をしてきましたが、2011年の東日本大震災以降、「日本の社会問題」を解決する事を目的に、事業展開を試みています。今では、「人材」「ヘルスケア」「グローバル」の3つの柱で成長を続けてきましたが、これからは、「テクノロジー」を4つ目の柱として、新たな変貌を遂げていきます。■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)■グローバル(海外人材の採用支援)■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)【次世代を担う起業家たちへ】2000年の創業以来、常に社会の声に真摯に向き合い、社会に存在する課題の解決を通じ、継続的に成長してきた私たちネオキャリア。就職氷河期における企業と学生のマッチングをはじめ、今では少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上など、常に社会課題に対峙するための事業を生み出してきています。次はあなたの番です。優秀な企画は、事業化の可能性があります。社会と向き合う当事者意識を持って、世界を驚かせるビジネスを仕掛けてください。
1973/8/15
21億210万円
法人全体：約3,700名（グループ全体社員数 約3,800名）※2015年4月1日時点／人材紹介部門
マイナビの総合人材紹介サービス「マイナビエージェント」。全国の大手企業や優良企業、ベンチャー企業の「非公開求人案件」が多数あります。
企画・管理系職種，経営企画／事業企画／事業統括，事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む)
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