プロダクト開発ディレクター

専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

会社名非公開

管理職
600万円~899万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 管理職・マネージャー 英語力不問 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    専門家と個人・企業を繋ぐプラットフォームビジネスを中心に増収増益を達成し、急成長中の同社。 国内でトップシェアを誇る自社クラウドサービスの、開発ディレクターを求めます。

    同サービスは既に9万社以上に利用いただき業績好調、かつ認知度も向上し、多くの引き合いをいただいている状況です。
    その中で既存機能の改善だけでなく、新規サービスの立ち上げなどを担っていただくマネジメント人材の強化が急務となっています。 社内のエンジニア、デザイナー、CSと協働し、プロジェクトマネジメント・ファシリテーションをお願いするポジションです。 大手顧客のクライアントも増えているため、大手を顧客としたプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を特に求めています。

    社会的な注目の高まっている分野で、シェアトップでありつつも発展途上のプロダクトに関わり、マーケットの創出に従事いただけるポジションです。 柔軟性と自走力を以て、他部署と上手く連携しながらプロジェクトを牽引いただけるマネジメント人材との出逢いをお待ちしております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・IT・WEB事業会社、もしくはSierでのディレクター・PM経験
    ・エンタープライズ企業を顧客に持ちアプリケーション開発に関わったことがある経験 ・下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方
     HTML・CSS・JavaScriptの基本的な知識  
     プログラミング、データベースの基本的な知識  
     Webサービスやアプリの開発ディレクション経験  
     デザイナーやエンジニアも含めた制作チームでのプロジェクト業務経験

    <尚可要件>
    ・デザインやプログラミングの制作経験
    ・アクセス解析やインタビューなどを通じたプロダクトカイゼン業務
    ・事業企画、プロダクト企画の経験 ・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験

  • 年収

    600万円~899万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー
    専門家相談プラットフォームの開発・運営
    情報メディアの運営
    クラウドサービスの開発・運営

職種PR

クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

鳴海 幸仁
株式会社経営者JP
鳴海 幸仁
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 放送・広告・出版・マスコミ 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。

そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。
転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。

企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。

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