上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み
IT領域における一気通貫サービス提供企業が人事部長を求めます！IT領域における一気通貫のサービスを提供する同社が人事部長を求めます。 今後の更なる事業改革に向けて、現任の人事部長の後任としての募集になります。人事部長としての管轄人数は30名程度、新卒・中途合わせて、年間採用人数1000名程度の採用部門、特色が異なる各事業部毎の人事部門を牽引し、全社横断的なシナジーを高めながら、同社の組織改革を推進して頂きます。 同社の事業改革に向けて、課題発生後の待ちの姿勢での「課題解決型」ではなく、自ら問いを立て、課題解決を推進して頂ける「課題設定型」の方との出逢いを期待しております。
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SIer・ソフトウェア開発
＜必須要件＞ ・1000名以上の企業において、人事戦略設計・人事企画～実行管理までを責任者として推進したご経験をお持ちの方 ・出来上がった組織ではなく、未成熟な組織での業務改革・組織改革を推進したご経験をお持ちの方 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識＜尚可要件＞ ・上場企業での人事マネジメント経験 ・M&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験
1000万円～1199万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる。
東証一部上場企業グループの総合ITソリューション事業会社 ・ITコンサルティング、SIサービス、デジタルマーケティング支援 他
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
人事部長 東証一部上場企業グループの総合ITソリューション事業会社
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