法務部長候補/移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がこれからの交通を支える事業戦略や事業推進全体の法務リスクの管理を担う法務部長候補を求めます。

会社名非公開

管理職
800万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 英語力不問 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が法務部長候補を求めます。

    事業成長を法務の側面からサポートすることはもちろん、事業部のメンバーと共に事業を創り上げていただくポジションになります。
    これからの交通を支える事業戦略や事業推進全体の法務リスクの管理をお任せできる法務部門トップ人材の参画を期待しております。

    これからのモビリティ社会、スマートシティの企画・構築において、主要大手プレイヤーとのアライアンスも含めてダイナミックに動く企業であり、その中での戦略法務を担って頂く、非常に得難いポジションです。

    グローバル法務を含めて事業提携や社会インフラ構築にまつわる中での戦略法務で時代を創る一助を担いたいという気概ある法務エキスパートとの出逢いを楽しみにしております。
    <担当業務内容>
    事業・サービスに関する法的課題の解決/各事業部で必要となる契約、利用規約の作成、レビュー/法的観点での経営陣へのアドバイス/トラブル、訴訟対応/資金調達に関する業務(主にリーガル面)/M&Aに関する業務(主にリーガル面)/株主総会、取締役会関連業務/知的財産権の管理、調査/関連業界の動向調査・情報収集/規程整備・管理

  • 応募条件

    ・企業法務の経験(10年以上)
    ・法務部門の管理職としてのマネジメント経験(5年以上)
    ・IT/web業界での法務経験(5年以上)
    ・各種の契約書を0からドラフトすることができる能力
    ・株主総会や取締役会における運営、議事録の作成、登記に関する十分な知識及び経験
    ・MOUや株主間契約書、投資契約書などの十分な知識及び経験

    <尚可要件>
    ・弁護士資格
    ・M&A関連業務経験
    ・IPO関連業務経験
    ・新株発行業務経験
    ・コンプライアンス・情報管理体制構築の知識・経験
    ・個人情報保護法、景品表示法など事業に関連する法令の知識、経験
    ・英文契約書の経験

  • 年収

    800万円~1500万円
    ※ご経験やスキル、ご本人のご希望を考慮の上決定

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    23区内

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

職種PR

現在、企業法務でご活躍中のマネジメントの方で、「自身の裁量、成長のスピードを上げたい」というかたにはぜひ本件お問い合わせを頂ければと思います。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 15年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。

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