若者向けアパレル関連事業会社として成長を続けてきている同社が経営企画部長を求めます。若者向けアパレル関連事業会社として成長を続けてきている同社が経営企画部長を求めます。 現在、同職をコーポレート本部長が兼務しており、これを選任でお任せできる方を迎えたいご意向です。この方の着任と平行して部下となる若手の経営企画スタッフも採用予定です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 職務内容： ・中期計画、単年度計画の策定および進捗管理 （上記に関連する課題の解決（各事業部と連携）含む） ・予算策定および予実差異分析 （管理会計制度の変更含む） ・出店投資管理 ・海外子会社管理 ・会議体の運営、など
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衣料・服飾・ファッション・アパレル
＜必須要件＞ ・経営企画業務全般でのご経験、ご実績をお持ちの方 ・マネジメント経験を有する方 ・基本的にサービス系、消費財系事業会社でのご経験をお持ちの方＜尚可要件＞ ・若者向けの事業・サービス会社ご経験者がカルチャーフィット頂けやすいと思います
600万円～999万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
10-20s向けアパレル・雑貨等の輸入・製造・販売会社 ・古着を含むファッション衣料および関連商品の輸入・製造・販売等 ・自社ブランド店舗の管理運営
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
経営企画部長 10-20s向けアパレル・雑貨等の輸入・製造・販売会社
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