上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み
上場大手人材企業の経営企画責任者として、中長期の戦略策定、実行支援などを牽引いただきます。人材業界大手企業の経営企画部長を求めます。 同社は、人材採用の質の向上を起点とした労働環境の改善、そして企業や経済の成長を ミッションに総合的な人材サービスを提供しています。 当ポジションでは、30名程の経営企画部門のマネジメントを行っていただきながら、 経営陣、各事業責任者等と中長期での戦略立案策定、その実行支援を行っていただきます。 詳しくは、お会いした際にお話をしますが、同社は海外企業のM&Aを積極的に実行するなど、成長戦略を進めています。 さらなる事業成長のため、経営幹部・事業責任者クラスの配置転換を実行します。 経営企画責任者は、これまでの事業に縛られることなく、経営陣や事業責任者へ提言できる方が必要と外部からの 登用を検討している段階です。 そのような環境の中で、経営企画部の責任者として、メンバーと組織を成長を促し、 企業成長をリードいただくことが求められます。
＜必須要件＞ ・事業会社の経営企画部門の責任者経験 もしくは コンサルとしてハンズオンで経営課題を解決した経験
1500万円～1999万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる。
高い質で人と企業をつなぐ人材サービス企業 人材採用、人材教育など総合的な人材サービスを展開
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
経営企画部長 高い質で人と企業をつなぐ人材サービス企業
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