新規事業・新サービス 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社物流（3PL）子会社の事業責任者を求めます。（本社部長クラスとして採用、物流子会社に出向となる予定です。）同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、SCM・物流についても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたいと考えています。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという物流企画・統括のプロ人材との出逢いを期待します。
購買・物流 ＞ 購買・物流 ＞ 物流企画・管理
小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）
35歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・大手流通・小売企業での物流部門責任者としての充分なご経験、ご実績をお持ちの方・3PLベンダー、物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対して物流構築・刷新・改変などのプロジェクトでご実績をお持ちの方＜求める人物像＞・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方・PDCAサイクルを的確に回していける方・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方
800万円～1200万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
群馬県
社内規定に準ずる。
従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社ホームセンターチェーンの経営
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
物流（3PL）子会社 事業責任者 大手ホームセンターチェーン会社
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、同社物流（3PL）子会社の事業責任者を求めます。
送信に失敗しました。
