物流ソリューションプロジェクトマネジャー グローバルトップクラスの自動認識ソリューション企業

会社名非公開

管理職
700万円~999万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み

  • 仕事内容

    世界で唯一の自動認識技術総合メーカーとして世界90か国以上でビジネスを展開する同社が、グローバルを含む物流ソリューションプロジェクトマネジャーを求めます。ハンドラベラーとバーコードプリンターの2事業を基盤とし、ハードウェア・サプライの開発・製造からソリューションの開発、インテグレーションまでを一気通貫で行う世界で唯一の自動認識技術総合メーカーとして世界90か国以上でビジネスを展開する同社が、グローバルを含む物流ソリューションプロジェクトマネジャーを求めます。 海外展開を見据え、同社で特に力を入れている物流ソリューションに関わる自社パッケージのプロジェクトマネジャーを担って頂きます。 クライアントが抱える物流現場の課題に寄り添い、「現場の庫内業務をサポート」+「倉庫の「見える化」をサポート」する機能による庫内業務の効率化の実現提案を行います。 また、プロダクトの責任者としてクライアント各社から要望を受けた個別解を集約し、全体的な共通解を捉えプロダクトの仕様や機能の追加・開発を担います。 開発した製品をどのように販売・提供していくかといったマーケティング戦略も立案・実行いただくポジションです。 ※実際の詳細設計以下の工程は外部の協力会社に委託しており、社内でプログラム開発・製造を行うことはありません ※実際のクライアントに導入する際の導入支援にも従事いただきます 海外展開の戦略を練り、サポートする役割を担っていただくことも期待しています。国内で経験を積み実績を残した後は、活躍のフィールドを海外へ求めることも出来ます。 あらゆる業界を顧客としている同社にて、IoTや生産性向上の最先端のソリューション案件に携わり、上流工程の仕事の面白さを体現できるポジションでダイナミックに活動頂けるリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 物流企画・管理

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・「販売までの流れ」に関する知識を有する方
    ・ビジネス英語力必須 ※金融系SE、社内SE、インフラの設計のご経験者は本件では対象外となります
    <尚可要件>
    ・物流や製造販売など「物の製造から販売までの流れ」に関わるシステムパッケージソフトの導入ご経験者、歓迎

  • 年収

    700万円~999万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    グローバルトップクラスの自動認識ソリューション企業 ・自動認識システムの提案およびハードウェア、ソフトウェア、サプライ製品の開発、製造、販売 ・磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品の製造、販売 ・デザインシールの提案、デザイン、製造、販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」

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