固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり（日系グローバル企業）
消費財領域の通信販売で順調に事業を拡大し続けている企業が今後の事業拡大を見据え、社外取締役を求めます。主力ブランドの存在により、これまで急成長してきた同社ですが、今後の成長シナリオを考えた際に、既成概念、過去の成功体験に捉われることなく、新しい発想で事業拡大をさせていくことが非常に重要だと同社経営陣は考えております。コンフィデンシャル案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをいたします。※求める人物イメージもご参照ください。
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消費財・日用・生活用品
55歳～65歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞経営経験をお持ちで、以下のお強みをお持ちの方。・IR広報・DX推進・ESG推進・海外経験（米国や東南アジア）・新規事業立ち上げ・商品開発やマーケティング・サプライチェーンマネジメントに連なる経験＜尚可要件＞・(業態を問わず)事業で圧倒的な成果を出されたご経験をお持ちの方・ゼロからの事業立ち上げで大きな成功を収めた方＜求める人物像＞・「想い」を持っている方・自分で自分の道を切り開いていく気概を持った方・協調性のある方、吸収力の高い方・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
400万円～600万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
経営者・役員
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
急成長を経て拡大期・変革期を迎えている消費財メーカー（東証上場）消費財の販売
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
【コンフィデンシャル】社外取締役 急成長を経て拡大期・変革期を迎えている消費財メーカー（東証上場）
拡大期企業の社外取締役として活躍できるチャンスです！
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