求人ID : 000001311

【Confidential】法務部長

広告配信テクノロジーを開発・提供する東証マザーズ上場企業が新規事業を担えるデジタルマーケティングスペシャリストを求めます。

会社名非公開

管理職
900万円~1099万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネージャー 転勤なし 土日祝日休み

  • 仕事内容

    急成長を遂げる上場企業の法務責任者として部下4~5名を率いながら子会社含めた法務部門を率いていただきます。特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業(従業員:数百名、売上:数百億規模)が法務部長を求めます。
    コンフィデンシャルな案件のため、詳細は直接お会いしてお話をさせていだければと思いますが、5名ほどの部下をマネジメントしつつ、法務の責任者として同社および関連子会社(海外含む)の法務を統括いただきます。
    ・各種契約書の作成、審査、管理
    ・株主総会議事録、取締役会議事録の作成、管理
    ・内容証明、その他重要文書の作成
    ・知的財産権(主に商標権、特許権)の取得、維持、管理
    ・事業活動に対する法的側面からの助言、審査
    ・内部統制、コンプライアンス体制の構築、推進
    ・訴訟、係争その他法律手続きに関する事項
    ・各種法務研修の実施
    ・登記に関する事項
    ・事業運営上、関連する法律に関する申請関連業務全般
    ・グループ会社における法務対応
    ・部下マネジメント
    同社はITを駆使し、従来の小売流通の形にとらわれず様々な挑戦をしている点が魅力です。今後はお客様との各タッチポイントで貯めこんだデータを使ったビジネスや海外展開などの拡がりも見込まれており、さらなる成長が期待できる企業です。
    同時に組織の強化も必要な時期であり、各所で幹部採用を進めるほか、さまざまな体制づくりや新制度導入など、会社の成長に合わせた人事面からの推進が必要になってします。
    新しいことに積極的にチャレンジをするカルチャーの企業において、法務としてのご専門を生かしながら今後の成長を支えていただけるような法務部長人材との出逢いを期待します。
    (※社外弁護士がいらっしゃるため、弁護士資格は必要ではありません。)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・企業法務のご経験が豊富であり、部下マネジメント経験がある方
    ・持株会社体制の会社での子会社も含めた法務業務のご経験がある方<尚可要件>
    ・上場企業での法務マネジメント経験
    ・小売流通、あるいは近しい業界、デジタルビジネス関連の業界での法務経験
    ・英文契約書が読める方(作成までは不要)

  • 年収

    900万円~1099万円
    900万円~1,100万円

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業



    事業内容:小売流通業 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」

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