求人ID : 000004234-4 掲載予定期間:2022/08/05(金) ~ 2022/11/30(水)

採用責任者(ビジネス職担当) リーガルテックベンチャー

注目のSaaS企業にて、採用責任者を求めます。 採用面から事業成長を支えて頂ける方からの応募をお待ちしております。

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 ストックオプションあり 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 急募

  • 仕事内容

    急成長中のテック系SaaS企業において、ビジネス採用責任者を求めます。
    同社ではエンジニア職とビジネス職で採用チームを分けており、今回はビジネス職の採用責任者となります。
    事業成長の肝である、優秀な人材の採用と、そのためのチーム組成を全てお任せします。
    【具体的な業務内容】
    ・採用チームのマネジメント(KPI管理、ピープルマネジメント)
    ・採用計画立案
    ・採用戦略決定
    ・採用広報
    ・採用マーケティング
    ・採用活動(面接、訴求)
    同社は、市場成長性、社会貢献性、組織魅力の非常に高い企業です。
    事業成長・社会課題の解決を採用面から支えて頂ける方からの応募をお待ちしております。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・SaaS企業、またはITサービスにおけるインサイドセールスの経験
    ・少なくとも20名程度のピープルマネジメント経験

    <尚可要件>
    ・スタートアップを人事採用面から成長させた経験のある方(30名程度→100名以上など)
    ・人事領域において幅広い知識がある方
    ・労務の知識、経験のある方
    ・IPOの準備経験のある方

    <求める人物像>
    ・急拡大期のベンチャー企業において、走りながら考え、実行をできる方
    ・採用を通じて事業成長にコミットすることに強いこだわりがある方
    ・部下の育成・マネジメントを通じて、採用組織全体の成長を促すことができる方
    ・全体を俯瞰して、ツール導入などを含め、採用オペレーションの最適化を図れる方

  • 年収

    600万円~900万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    リーガルテックベンチャー

    AIを活用した法務審査ソリューション事業など

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

柴内 勇輝
株式会社経営者JP
柴内 勇輝
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 商社・流通・小売 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

<マネジメント領域>皆様のペースに寄り添い独自案件をご紹介します / 1500名以上と面談実績あり 4年強のコンサルティング経験の中で「緻密x迅速x多く」の情報ご提供をモットーに、皆様のペースに寄り添ったご支援を大切にしております。

【お役に立てること】
1.緻密な案件情報
各企業様のトップ層と直々に打ち合わせしております為、他社様ではご紹介できない将来的ものも含めた非公開案件をご紹介可能です。

2.お客様ファースト
いつ何時も皆様の納得感・満足感にコミットします。

私自身、2回の転職経験があり慎重な時期がありました。
最終的にお世話になった担当者は、「足元でなく将来を見据えたサポート」は勿論、「時にこちら側の細かく具体的すぎると思われる質問・要求にも関わらず、終始徹底された顧客志向で手厚くサポート」して頂いたエージェントさんでした。

そうした経緯があるからこそ、皆様のお気持ちを無視したコミュニケーションや必要以上のプッシュをしないことお約束いたします。



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