NEW 求人ID : 000004291-5 掲載予定期間:2022/08/05(金) ~ 2022/11/30(水)

執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。

会社名非公開

経営者・役員
1200万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    製造業に対するエンジニアリングソリューションサービスのリーディングカンパニーである上場企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。
    詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、事業モデル・資産の変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。
    同社は人財の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。
    事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人財調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。
    人財、エンジニアの適材適所により日本の製造業を盛り上げていかれたい、人が基盤のビジネスで人と人をつなぐことに魅力を感じられる方で、経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いを期待します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    40歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方
    既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方
    部門長として組織マネジメントのご経験のある方

    <尚可要件>
    人材ビジネスのご経験

    <求める人物像>
    自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方
    合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方
    コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方
    当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 年収

    1200万円~2000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    経営者・役員

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

    エンジニアリングソリューション事業
    労働者派遣事業

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

柴内 勇輝
株式会社経営者JP
柴内 勇輝
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 商社・流通・小売 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

<マネジメント領域>皆様のペースに寄り添い独自案件をご紹介します / 1500名以上と面談実績あり 4年強のコンサルティング経験の中で「緻密x迅速x多く」の情報ご提供をモットーに、皆様のペースに寄り添ったご支援を大切にしております。

【お役に立てること】
1.緻密な案件情報
各企業様のトップ層と直々に打ち合わせしております為、他社様ではご紹介できない将来的ものも含めた非公開案件をご紹介可能です。

2.お客様ファースト
いつ何時も皆様の納得感・満足感にコミットします。

私自身、2回の転職経験があり慎重な時期がありました。
最終的にお世話になった担当者は、「足元でなく将来を見据えたサポート」は勿論、「時にこちら側の細かく具体的すぎると思われる質問・要求にも関わらず、終始徹底された顧客志向で手厚くサポート」して頂いたエージェントさんでした。

そうした経緯があるからこそ、皆様のお気持ちを無視したコミュニケーションや必要以上のプッシュをしないことお約束いたします。



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