従業員1000名以上 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
＜概要＞関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーンの同社が、デジタルマーケティング組織の中核になる方を求めます。＜メインミッション＞同社のデジタルプロモーションについて、企画～媒体選定～実施～検証を行い全体のパフォーマンス管理をしていただくポジションです。代理店や媒体サイドとの連携を図り社内関連部署との連携をしキャンペーンの企画など行い来店施策やアプリダウンロード誘導施策を実施していただきます。また、新規獲得および既存の同社会員に対しての顧客育成のシナリオ作成～効果検証まで担当いただきます。＜業務概要＞・社内各所、代理店との連携によるプロモーションの企画および実施・ROIに基づいた最適なプロモーション予算の配分・実施プロモーションの効果検証・MAのシナリオ作成～効果検証のサイクル実施詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ デジタルマーケティング
小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・3年以上のデジタルマーケティング領域の経験（主にPaidメディア）・Paidメディアキャンペーン企画～実行～検証までの経験 ・Paidメディア予算管理の経験 ・代理店や媒体社のパートナーマネージメントの経験 ・LP制作などのクリエイティブディレクション経験＜尚可要件＞・小売り業におけるマーケティング実務務経験 ・集客のための運用型広告の実務・ディレクション経験 ・マーケティングオートメーションなどによるLTV最大化シナリオ立案～実施～検証の経験＜求める人物像＞・外部パートナーや関連部署との取り組みを円滑に進めることのできるコミュニケーション能力・Google Analyticsなどの効果分析スキルおよびROI試算などの数字分析能力・他部署のニーズをくみ取ったり、部署間の調整が必要になるため、傾聴力のある方、他人とのコミュニケーションにおいて配慮のできる方・同社の経営理念に共感いただける方
600万円～800万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職 , リーダー
正社員
東京都 / 群馬県
社内規定に準ずる。
関東圏を中心とする大手ショッピングセンター・ホームセンターグループショッピングセンターチェーンの経営
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
デジタルプロモーションマネジャー 関東圏を中心とする大手ショッピングセンター・ホームセンターグループ
関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、さらなるDX推進のプロジェクトをリードいただける人材を求めます。
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