上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上
製造業に対するエンジニアリングソリューションサービスのリーディングカンパニーである上場企業が、人事部長を求めます。詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、事業モデルや資産の変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。（給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／制度推進）人財やエンジニアの適材適所により日本の製造業を盛り上げていかれたいという想いをお持ちの方との出会いを期待します。
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アウトソーシング
40歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方（給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／制度推進）・社員研修・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方＜尚可要件＞・数千名規模の企業での人事部統括経験・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験＜求める人物像＞・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方・コミュニケーションを重要視し、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方
900万円～1100万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業エンジニアリングソリューション事業労働者派遣事業
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
皆様が転職をもって何を実現させたいのか、しっかりとお話ししたうえで本質的な支援をさせていただきます。 双方の価値観やカルチャーマッチを重視し、入社ではなく入社後のご活躍・自己実現にコミットすることを信条としています。企業側とは経営層と日々やり取りをしており、定型的な情報だけでなく、より詳細かつ中長期的な展望などを踏まえてご紹介をさせていただきます。
人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業
製造業に対するエンジニアリングソリューションサービスのリーディングカンパニーである上場企業が、人事部長を求めます。
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