上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上
製造業に対するエンジニアリングソリューションサービスのリーディングカンパニーである上場企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、事業モデル・資産の変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。同社は人財の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人財調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。人財、エンジニアの適材適所により日本の製造業を盛り上げていかれたい、人が基盤のビジネスで人と人をつなぐことに魅力を感じられる方で、経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いを期待します。
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アウトソーシング
40歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方部門長として組織マネジメントのご経験のある方＜尚可要件＞人材ビジネスのご経験＜求める人物像＞自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方
1200万円～2000万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
経営者・役員
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業エンジニアリングソリューション事業労働者派遣事業
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
転職後の活躍を見据えた本質的なサポートに尽力いたします。 ”社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする”という思いの基、入社後の活躍を見据えたマッチングに努めてまいります。ぜひ転職活動に対する本音の思いをぶつけていただけますと幸いです。全力でサポートさせていただきます。
執行役員（グループ採用部門） エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
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