求人ID : 000004266 掲載予定期間:2022/07/26(火) ~ 2022/11/30(水)

セールス部長~マネジャー 成長ベンチャー企業対象のマネジメント教育事業会社

スタートアップ、ベンチャー企業向けのマネジャー教育で注目の同社が、セールス部長~マネジャーを求めます。

会社名非公開

管理職
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 インセンティブ制度あり リモートワーク 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    スタートアップ、ベンチャー企業向けのマネジャー教育で注目の同社が、セールス部長~マネジャーを求めます。

    同社の法人向けサービスについて、今セールスの戦略および実行をリード頂き、自らもプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
    (※同社が提供している経営者・マネジメント層向け講座のトレーナーも兼任して頂きます。)

    同事業を通じて、経営者との人脈、経営者に直接セールスする経験、また経営視座やビジネスにおける視野を得ることのできるポジションです。組織がまだ小さいため、1から組織を作る楽しさを十二分に味わっていただけるものと思います。
    同社のパーパス、ミッション、ビジョンに共鳴いただける、ベンチャーでのマネジメントご経験、法人セールスご経験をお持ちのかたで、今後、その経験を活かしてベンチャーマネジメント育成支援に携わりたいかたとの出逢いを期待しております。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・法人セールスご経験5年以上を有する方
    ・マネジメントご経験3年以上を有する方

    <尚可要件>
    ・スタートアップ、ベンチャー企業での経営経験を有する方
    ・シニアマネジャー~部長として30名以上のメンバーをマネジメントした経験を有する方

    <求める人物像>
    ・顧客満足度を高め、顧客との関係を深める熱意をお持ちの方
    ・「人」「経営者」への興味が非常に強い方
    ・同社のパーパス、ミッション、ビジョンに共鳴いただける方

  • 年収

    800万円~1200万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    成長ベンチャー企業対象のマネジメント教育事業会社

    法人向けベンチャーマネジャー育成プログラム提供事業
    IPO支援コンサルティング事業
    ベンチャーマネジャーコミュニティ事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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