求人ID : 000004249-2 掲載予定期間:2022/07/11(月) ~ 2022/11/30(水)

施設型保育サービス事業 事業開発責任者(執行役員候補)保育・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

施設型保育サービスなどを展開する企業における事業開発責任者案件(執行役員候補)です。

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
900万円~1600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    ユーザーを第一に考え、保育・介護事業を全国に展開するグループ企業において、施設型保育サービス事業の事業開発責任者(執行役員候補)を求めます。
    コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお伝えいたしますが、保育園や事業所内保育所、学童施設などの新規設置に関する企画提案、事業計画の推進などを行っている部門になります。
    多様化する顧客のニーズにあわせ、多角的に物事を見ながら推進していくことが必要とされています。
    ここまでは他事業も管掌する役員が兼務で事業をみておりましたが、それぞれの事業規模が拡大しており、スピード感をもって事業を推進するため、専任の責任者を求めています。
    業界経験は問いませんが、サービス業としてユーザーを第一に考えた事業展開を重視していますので、既存の保育事業の常識にとらわれず、行政とも連携・交渉をしながら、新しい保育サービスを作っていただける方を求めています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    42歳~53歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    事業責任者としてのご経験、実績
    法人営業経験
    数十名以上規模の組織マネジメント経験
    オーナー企業におけるマネジメント経験がある方
    プレイングマネジャーとして自ら行動することができる方

    <尚可要件>
    新規事業立ち上げ経験
    保育園、学童施設などの事業に関わった経験
    サービス関連の事業経験

    <求める人物像>
    企業経営、事業推進における実行力に長けた方
    新しいことに臆せずチャレンジができる方
    ホスピタリティが高く、相手の立場にたって物事を推進できる方
    保育についての何かしらの課題意識をお持ち解決をしたいと考える方
    サーバント型のリーダーシップスタイルを好む方

  • 年収

    900万円~1600万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    保育事業・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

    保育、介護事業の運営
    人材教育事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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  • 施設型保育サービス事業 事業開発責任者(執行役員候補)保育・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

    施設型保育サービスなどを展開する企業における事業開発責任者案件(執行役員候補)です。

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