上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み
障害者雇用・就労・教育支援を展開する同社の、人事部 採用マネジャー（将来の人事総務責任者候補）を求めます。年間三桁に登る採用において、人材紹介、媒体、リファラル、それぞれのチャネルでの採用活動を統括頂ける採用リーダーとの出逢いを期待します。将来的には人事総務部の領域をお任せてできる責任者候補となり得る方を求めており、採用のみの専門性が高い方というよりも、一定の人事領域で幅広く経験値がある方をイメージされています。
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
30歳～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・事業会社の人事部門で、採用および人事業務のご経験をお持ちの方・人材紹介会社における、法人部門（RA）、あるいはRPO（採用業務代行）のプロジェクトマネジメントご経験をお持ちの方＜尚可要件＞・人材関連会社における人事業務ご経験、マネジメントご経験をお持ちの方＜求める人物像＞・障がい者雇用を成功、広げていくことに使命感をお持ち頂ける方・支援マインドの強い方・チームプレイのできる方
600万円～800万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職 , リーダー
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
大手総合人材サービスグループの障碍者雇用子会社障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
＜マネジメント領域＞皆様のペースに寄り添い独自案件をご紹介します / 1500名以上と面談実績あり 4年強のコンサルティング経験の中で「緻密ｘ迅速ｘ多く」の情報ご提供をモットーに、皆様のペースに寄り添ったご支援を大切にしております。【お役に立てること】1．緻密な案件情報各企業様のトップ層と直々に打ち合わせしております為、他社様ではご紹介できない将来的ものも含めた非公開案件をご紹介可能です。2．お客様ファーストいつ何時も皆様の納得感・満足感にコミットします。私自身、2回の転職経験があり慎重な時期がありました。最終的にお世話になった担当者は、「足元でなく将来を見据えたサポート」は勿論、「時にこちら側の細かく具体的すぎると思われる質問・要求にも関わらず、終始徹底された顧客志向で手厚くサポート」して頂いたエージェントさんでした。そうした経緯があるからこそ、皆様のお気持ちを無視したコミュニケーションや必要以上のプッシュをしないことお約束いたします。
人事部 採用マネジャー（将来の人事総務責任者候補） 大手総合人材サービスグループの障碍者雇用子会社
障害者雇用・就労・教育支援を展開する同社の、人事部 採用マネジャー（将来の人事総務責任者候補）を求めます。
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