求人ID : 000004237-2 掲載予定期間:2022/06/24(金) ~ 2022/11/30(水)

生産部責任者候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、生産部門の責任者をお任せするポジションです。

会社名非公開

管理職
900万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 インセンティブ制度あり 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ライフスタイルを豊かにする製造小売業(SPA)を展開する同社が、生産部門の責任者を求めます。

    同社は創業以来、先進的なサービス開発やECにより堅調に業績を伸ばしている成長企業です。
    詳細はお打合せにてお伝えできればと思いますが、更なる成長に向けて生産の構造改革を推進いただける方を求めています。
    国内外の製造委託工における最高水準の生産体制確立を目指し、社内のMD(商品戦略)やR&D部門と連携し、生産部門を統括いただく期待値です。

    高い主体性をお持ちで、裁量を持って革新的なモノづくりをリードしたいという想いをお持ちの方との出会いをお待ちしております。

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 生産技術・品質管理(素材・化学・食品・バイオ)

  • 業種分類

    衣料・服飾・ファッション・アパレル

  • 年齢

    40歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・商社・素材メーカー・アパレルメーカー・スポーツブランドなどで、複数関係者(特に海外生産現場)を動かしながら生産管理領域をマネジメントしたご経験
    ・品質・コスト・納期のすべてまたは一部を大幅に改善したPJを自ら主導したご経験

    <尚可要件>
    ・売上100億円以上のSPAビジネスで、生産管理改革を行ったご経験
    ・生産管理改革のコンサルタントとして、複数社の改革をリードしたご経験
    ・ビジネスレベルの中国語もしくは英語

    <求める人物像>
    ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方
    ・ロジカルに数値や戦略に基づいたコミュニケーションを好む方
    ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方
    ・変化対応力が高い方
    ・他部門関係者を巻き込みながら、組織力を牽引していく強いリーダーシップがある方

  • 年収

    900万円~1200万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

    アパレル用品の企画/製造/小売

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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