求人ID : 000001891 掲載予定期間:2022/06/16(木) ~ 2022/11/30(水)

webメディア事業 マーケティングマネジャー ユーザーインサイトを徹底的に追及するベンチャー

売上100億円が見えてきた成長ベンチャー企業にて、メディア事業のマーケティングマネジャーとして、事業拡大、組織成長を牽引いただくポジションです。

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    複数のwebメディアを展開する企業において、メディア事業のマーケティングマネジャーを求めます。
    マーケティングマネジャーとして、メディア事業のグロースならびにチームメンバーの育成、組織強化をお任せいたします。
    具体的にはメディア戦略の立案、そして広告運用、コンテンツSEOによりメディアの売上・利益の最大化を推進いただきます。
    メディア戦略の下、広告・SEOの双方のマネジメントをしていただくことになりますが、当初はプレイングマネジャーとしてどちらかのチームでは実務を担っていただくことが期待されます。
    若い優秀なメンバーが多いので、数値管理のみで事業をマネジメントするのではなく、ご自身で手を動かし、チームメンバーとして協業できる方が求められています。
    先々でご自身から手離れができるようメンバー育成をすることも大事なミッションとなります。
    入社当初は1、2個ほどのメディアを見ていただく予定です。
    1、2年先には、複数メディアを担当するメディア事業部長、もしくはメディア事業で培ったマーケティングスキルを生かした新規事業開発ポジションにてご活躍をいただくことが期待されるポジションです。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    Webマーケティング領域においてメディア事業の成長推進した経験
    メンバーマネジメント経験

    <求める人物像>
    問題の本質を考えぬき、ディスカッションを通じてチームを率いることができる方
    企業成長とは何かを考えつづけ、その時に最適な行動をとれる方
    プレイングマネジャーとして実務もカバーできる方

  • 年収

    700万円~900万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    ユーザーインサイトを徹底的に追及するWEBマーケティングベンチャー

    複数領域のマーケティングWEBメディアを複数展開

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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