求人ID : 000004228 掲載予定期間:2022/06/14(火) ~ 2022/11/30(水)

マーケティンググループ長 「住」に関する大手総合事業会社

「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティンググループ長を求めます。

会社名非公開

管理職
1100万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティンググループ長を求めます。
    全社のコミュニケーション戦略をリードし、最適な体験を顧客に届けることがミッションとなります。
    技術訴求やESG経営など企業価値を幅広く顧客や社会に伝えること、デジタルコミュニケーションの推進、同社のブランド力向上を牽引いただきます。
    現在、同グループが包含している業務は大きく以下の通りで、全体を見れるとベストであるものの、この中で強みを発揮できる幾つかのフィールドからスタートし、ゆくゆく全体を管掌いただくかたちでもOKです。
     ー 同社全事業のマーケティング戦略の策定・実行管理
     ー デジタル領域の全社戦略の策定と実行
     ー ESGコミュニケーション戦略
     ー KPIの設計とPDCA実行、そのために必要な仕組み作りの推進
    現在、コミュニケーションデザイン部門(マーケティング室+広報室)を統括する執行役員が、マーケティング室長およびその中のマーケティンググループ長も兼務していますが、管掌範囲が非常に大きくなっており、専任を配しお任せしたい意向です。
    配下にチームが4つあり、それぞれにマネジャー(40代)がいます。男女比率は4:6。中途入社比率も高く、自由な雰囲気です。
    業界トップリーダー企業でもあり、市場や社会に与えるインパクトも大きい、チャレンジングなマネジメントポジションです。
    顧客体験から思考、発想し、既存の枠にとらわれない取り組みを推進いただけるマーケティング責任者人材との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > マーケティング・販売促進

  • 業種分類

    住宅・建材・エクステリア

  • 年齢

    40歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・マーケティング領域での10年以上のご経験とご実績をお持ちの方(※戦略設計からリードできる方。エージェンシーサイドで同様のご経験をお持ちの方もOK)
    ・10名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方

    <尚可要件>
    ・デジタルマーケティングでのご経験、ご実績をお持ちの方
    ・顧客体験施設・スペースの企画・運営経験をお持ちの方
    ・CRMに関するご専門、ご実績をお持ちの方

    <求める人物像>
    ・課題抽出から解決まで行える企画力と実行力を有する方
    ・ポジティブ思考で何事にも自ら進んで実行できる積極性をお持ちの方
    ・コミュニケーション力に長けた方
    ・自走型の方
    ・チーム志向の強い方

  • 年収

    1100万円~1500万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    「住」に関する大手総合事業会社

    戸建住宅事業/分譲住宅事業/リフォーム事業/賃貸住宅事業/マンション事業/建築・土木事業/不動産フィー事業/都市再開発事業/国際事業、他

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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