求人ID : 000004209 掲載予定期間:2022/06/10(金) ~ 2022/11/30(水)

デジタルマーケティング部長 関東圏を中心とする大手ショッピングセンター・ホームセンターグループ

関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、デジタルマーケティング部長を求めます。

会社名非公開

管理職
1000万円~1600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 リモートワーク

  • 仕事内容

    関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、デジタルマーケティング部長を求めます。
    主には同社が展開するアプリを起点とした顧客分析、販促に関する責任者となるポジションです。
    アプリポイントプログラムを起点に、デジタルクーポン、会員限定プロモーション、オウンドメティア機能、お客様の行動分析、CRM機能の強化、OMO施策の強化、One
    to
    Oneマーケティング、レコメンデーション機能、ビーコンプロモーションなどをアジャイルに取り組んでおり、これを統括・リードいただきます。
    ■業務ミッション
    ・アプリ会員の増加やアプリの機能強化、そしてID-POS分析からRFM分析を行い、ロイヤルカスタマーの育成を計画・実践していく。
    ・マーケティングオートメーションを活用し、カスタマーセグメント毎にアプリのプッシュ通知やメール配信等を行いお客様の囲い込みを行っていく。
    ・メーカプロモーションを営業と一緒に計画し、アプリ、店頭での販促を統合的に展開していく。
    ■職務内容
    ・ロイヤリティーG、アプリGの計画・管理業務
    ・アプリ機能強化に向けて、デジタル開発本部との開発機能の調整
    関連でのメディア取り上げも急増している同社のデジタルマーケティングをよりダイナミックに推進いただけるリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    35歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・5年以上のデジタルマーケティング業務ご経験、ご実績をお持ちの方
    ・小売業、外食、メーカでのマーケティングご経験、ご実績をお持ちの方
    ・小売業、外食、メーカでの販促ご経験、ご実績をお持ちの方
    ・IT企画やコンサルティングのご経験、ご実績をお持ちの方、デジタル企画やコンサルティングのご経験、ご実績をお持ちの方(コンサルティング会社の経験がある方が、より望ましい。事業会社の経験でもよい)

    <尚可要件>


    <求める人物像>
    ・外部パートナーや関連部署との取り組みを円滑に進めることのできるコミュニケーション能力を有する方
    ・データを起点としながら分析、施策をチームと一緒に考えられる論理的思考をお持ちの方
    ・他部署のニーズをくみ取ったり、部署間の調整が多分に必要になるため、傾聴力のある方、他人の意思について配慮のできる方
    ・同社の経営理念に共感いただける方

  • 年収

    1000万円~1600万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 群馬県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    関東圏を中心とする大手ショッピングセンター・ホームセンターグループ

    ショッピングセンターチェーンの経営

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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  • デジタルマーケティング部長 関東圏を中心とする大手ショッピングセンター・ホームセンターグループ

    関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、デジタルマーケティング部長を求めます。

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