求人ID : 000004192-2 掲載予定期間:2022/06/02(木) ~ 2022/11/30(水)

【Confidential案件】社内アカデミィ推進責任者 プライム上場 大手企業

プライム上場大手企業の人材開発推進責任者です。詳しくは直接お伝えできればと思います。

会社名非公開

管理職
1000万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー シニア歓迎 退職金制度 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    プライム上場の大手グローバルカンパニーが社内アカデミィの推進責任者を求めます。
    コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はESG経営を推進している大手日系企業です。
    今後、更なる人材組織開発を推進していく上で、同社保有の施設をESG経営、SDGsの実現の場としながら、社員の人材開発の育成につなげ、さらには社会貢献の場としても推進していきたいという考えがあります。
    その実現のために、ビジネスはもちろんのこと、芸術や文化活動、他社や地域との交流などを推進し、様々な機関とコラボレーションをしながらの人材開発・育成プログラムの策定・推進を行っていきたく、その中核となっていただけることを求めています。
    従来の考え方にとらわれず、新たな価値創造を行い、様々な方を巻き込み推進いただけるような方、コーポレートユニバーシティのようなイメージで同社ならではの企画推進をいただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    50歳~60歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・大手企業における人材開発、組織開発経験者
    ・ビジネスだけではなく文化や芸術も取り込みながら人材開発プログラムを策定し、実行に導いたご経験があること
    ・SDGs、ESGへの深い理解
    ・部下マネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験

    <尚可要件>
    ・社内コーポレートユニバシティやコーポレートアカデミィの推進経験

    <求める人物像>
    ・経営陣と直接やり取りをしながら物事を進める業務のご経験を豊富にお持ちの方
    ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力の高い方
    ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方
    ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方
    ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方

  • 年収

    1000万円~1300万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    プライム上場 大手企業

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

伊藤 博紀
株式会社経営者JP
伊藤 博紀
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする これが私の想いであり、使命です。
「誠実かつ、迅速・適切」にサポートさせていただくことをお約束します。

案件ご紹介時には抽象的な案件イメージではなく、
案件の背景、今後の展望性等について、具体的に案件をご紹介させていただきます。



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