求人ID : 000004190-2 掲載予定期間:2022/06/02(木) ~ 2022/11/30(水)

【Confidential案件】人事制度企画 責任者候補 大手不動産関連企業

大手不動産関連企業における人事制度企画責任者案件です。今後の同社を支える根幹となる人事制度の刷新における中核となっていただける方を求めています。

会社名非公開

管理職 , リーダー
1000万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 英語力不問 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    プライム上場の大手不動産関連企業が人事制度企画の責任者候補を求めます。
    コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は今後の企業成長をさらに促進していくために、人事制度を抜本的に見直していくことを予定しています。
    今後の同社を支える根幹となる人事制度の刷新における中核となっていただけるような方を求めています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・大手企業におけるグループ人事戦略や人事制度企画の策定~実行のご経験がある方、あるいは、人事コンサルティングの立場で、数百人以上の規模感の企業における人事制度変更に関わったご経験がある方
    ・戦略的な人事業務全般への理解
    ・経営陣と共に経営目線をもって人事の制度改革を推進できる方
    ・部下マネジメント経験

    <尚可要件>
    ・理念重視の企業における人事制度の構築、改訂、運用経験

    <求める人物像>
    ・経営陣と直接やり取りをしながら物事を進める業務のご経験を豊富にお持ちの方
    ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事という観点から企業成長を支えていくことができる方
    ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方
    ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方
    ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方

  • 年収

    1000万円~1300万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    大手不動産関連企業

    大手不動産関連企業

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

河野 みづほ
株式会社経営者JP
河野 みづほ
コンサルタント歴 : 5年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 営業

私共のミッションはご入社ではなく求職者の方が居心地よくご活躍し、企業の事業活動が前進することです。 人が活躍するには個々が能動的に仕事に取組み、その能力を最大化する環境を見つける・つくることで叶うという持論のもと、経験以外にもご本人やご家族の性格や考え方などのご志向性を鑑みた転職サポートをしていきたいと考えています。自身は次世代が働くことにポジティブに捉えられるよう「働くを楽しむ」を体現することを生涯テーマとして仕事を楽しんでいます。



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