求人ID : 000004174 掲載予定期間:2022/07/29(金) ~ 2022/11/30(水)

SCMシステム担当部長 関東圏を中心とする大手ショッピングセンターチェーン会社

関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーンの同社が、SCMのシステム担当部長を求めます。

会社名非公開

管理職
1000万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 リモートワーク

  • 仕事内容

    関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーンの同社が、SCMのシステム担当部長を求めます。

    DXをダイナミックに推進している同社において、以下の職務を統括しつつ、クラウドシフトを含めた現行システムの刷新や、最新のデジタル技術に対応できるように組織を強化していくことを企画・推進していただくことを期待しております。(Report to CDO)
    ・同社のSCM部門として所管する現行資産・案件の棚卸
    ・中期ロードマップの作成、年間プロジェクト計画策定・実行管理
    ・予算策定および執行管理、ROIシミュレーション
    ・経営層とのコミュニケーションなど組織運営管理
    詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 汎用系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(汎用系)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    35歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・IT企画やコンサルティングの経験、またDX関連プロジェクトの経験をお持ちの方(コンサルティング会社の経験がある方がより望ましい。事業会社またはSIerの経験でも良)
    ・小売業の基幹系システム・販売管理システム・受発注システム・EDIシステム・LMS/WMS・POS・商品マスタ管理システムやSCMにかかわる経験をお持ちの方
    *IT・デジタル実務経験15年以上
    *ベンダーマネジメントしかしたことがなく、自身でプロジェクトの企画・組成・管理を実施したことがない方はNGとなります

    <尚可要件>
    ・AWSまたはGCPでのシステム構築/運用経験(PMロールでも可)
    ・パワーポイント・EXCEL作成の得意な方
    ・経営層とのコミュニケーションをしっかりとこなせるプレゼンテーション能力
    ・IT・Digitalの開発経験やプロジェクトマネジメントの経験、AWSやGCPの開発経験・知識やアプリの開発経験も過去にあることが望ましい

    <求める人物像>
    ・圧倒的な仕事の質とスピードに自信のある方
    ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力をお持ちの方
    ・自ら手を動かし行動できる方、好きな方
    ・GRIT(やり抜く力)、パッションと粘り強さと打たれ強さと柔軟性を持ち合わせていらっしゃる方
    ・誰にでも好かれ懐に入っていける人間性とコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・複数の部門を巻き込みリードしていくリーダーシップ力をお持ちの方
    ・データ分析能力に優れた方
    ・高いIQとEQを持ち、好奇心と学習意欲が高い方

  • 年収

    1000万円~1500万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 群馬県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    関東圏を中心とする大手ショッピングセンターチェーン会社

    ショッピングセンターチェーンの経営

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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