従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 幹部候補
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、アミューズメントパークを展開する子会社の経営企画マネジャーを求めます。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、店舗内のアミューズメントパークを管理運営している子会社にて今後の事業戦略を担っていただきます。成長著しい同グループの店舗内で、グル─プらしいアミュ─ズメントを展開してきたいと考えており、その旗振り役となっていただきます。「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという事業戦略リーダー人材との出逢いを期待します。
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小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）
30歳～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・アミューズメントパーク、施設・店舗内のゲームコーナーなどの事業計画やマーケティングを担ったご経験をお持ちの方・経営企画、事業企画でのご経験、ご実績をお持ちで、数値管理に長けていらっしゃる方＜尚可要件＞・テーマパークの事業計画やマーケティングを担ったご経験をお持ちの方、歓迎＜求める人物像＞・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方・PDCAサイクルを的確に回していける方・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方
600万円～900万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
群馬県 / 東京都
社内規定に準ずる。
従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社ホームセンターチェーンの経営
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
アミューズメントパーク子会社 経営企画マネジャー 大手ホームセンターチェーン会社
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、アミューズメントパークを展開する子会社の経営企画マネジャーを求めます。
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