求人ID : 000004167 掲載予定期間:2022/05/19(木) ~ 2022/11/30(水)

DXコンサル マネジャー(GM候補) DXコンサルティング企業

事業家を目指せるDXコンサル企業のマネジャー(GM候補)を募集します。コンサルとしてのキャリアだけでなく事業家としてのキャリアをサポートする体制・風土もあります。

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 英語力不問 リモートワーク 土日祝日休み 未経験者歓迎 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    業務改善を得意とするDXコンサル企業にてマネジャーをお任せします。
    同社は顧客の事業パートナーを目指し、「数年後の数百万でなく明日の1万円を稼ぐサポートを」を掲げ、導入が目的とならない本質的なDXコンサルティング提供をしています。
    顧客と連携しながら、業務のオペレーション可視化、課題抽出、解決策の提案、改革の実行までのプロジェクト推進を行います。
    現状案件獲得は役員経由や既存顧客からの新規案件、自社開発の業務改善コンサルティングパッケージの営業経由となりますのでマネジャーはプロジェクト推進に専念することができる環境です。
    また、非常に裁量の大きい環境で、手を挙げれば新しいことにチャレンジさせてもらうことができ、新規事業を積極的に立ち上げている企業でもあるため、コンサルタントとしてのキャリアだけでなく事業家としてのキャリアをサポートする体制・風土もあります。実際に社内での新規事業立ち上げプロジェクトが子会社化しています。組織としては30名程度のコンサルタントのうち、6割以上が中途入社で、現職のマネジャーはITエンジニアなど、全員コンサルファーム以外のバックグラウンドを持ちます。
    今後コンサルタントや事業家としてのキャリアを築きたい方からの応募をお待ちしております。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 業務プロセスコンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    26歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    少人数(2~3名)のマネジメントもしくはリーダーの経験をお持ちで今後コンサルタントとしてのキャリアを築きたい方
    かつ、以下のうちいずれかを満たす方
    ・ITエンジニアとして顧客と対峙した経験
    ・PMO経験
    ・ソリューション営業として案件獲得~運用までの経験
    ・IT系BPOのマネジメントの経験

    <尚可要件>
    ・コンサルティング経験

    <求める人物像>
    ・能動的に動き、自走できる方
    ・顧客価値を最優先に行動できる方

  • 年収

    700万円~1200万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    DXコンサルティング企業

    DXコンサル
    事業伴走支援 システム導入支援

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

河野 みづほ
株式会社経営者JP
河野 みづほ
コンサルタント歴 : 5年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 営業

私共のミッションはご入社ではなく求職者の方が居心地よくご活躍し、企業の事業活動が前進することです。 人が活躍するには個々が能動的に仕事に取組み、その能力を最大化する環境を見つける・つくることで叶うという持論のもと、経験以外にもご本人やご家族の性格や考え方などのご志向性を鑑みた転職サポートをしていきたいと考えています。自身は次世代が働くことにポジティブに捉えられるよう「働くを楽しむ」を体現することを生涯テーマとして仕事を楽しんでいます。



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