求人ID : 000000493-1 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/11/30(水)

製品開発・技術開発・品質管理マネジャー 雑穀・大麦・玄米で高シェアの穀物メーカー

健康志向の強まりの中、急激に業績を伸ばしている食品メーカーでの開発系マネジャー案件です

会社名非公開

管理職
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業

  • 仕事内容

    雑穀・玄米で高シェアを持つカテゴリートップクラスの食品メーカーが製品開発・技術開発・品質管理のマネジャーを求めます。(全てを兼務いただくのではなく、お強みを生かしていただきながらいずれかの領域をご担当いただくことを想定しています。)
    健康志向の強まりの中、商品力で高い優位性を持つ同社は対前年150%と急激に業績を伸ばしています。
    今後、更なる発展を目指す上での体制強化の一環として、開発部門の増員を図ります。
    開発部門では産学協同などでの基礎研究や製品開発、新製品開発、自社工場における製造工程の改善や確立などの技術開発に取り組んでおり、この分野での最先端の知見を有しています。
    製品開発の強化や独自技術の確立をより一層進めていくために、製品開発あるいは技術開発、品質管理にお強みがある方にご入社いただき、同社の今後のさらなる発展の力になっていただきたいと考えています。
    健康志向の強まりの中、商品力で優位性を持つ同社素材・製品を、今後、更にどう拡大成長させていくか、時代テーマ性も高く、大きな可能性を持つ職務です。

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 生産技術・品質管理(素材・化学・食品・バイオ)

  • 業種分類

    食品・飲料

  • 年齢

    30歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・食品メーカーでの製品開発、技術開発、品質管理のいずれかの分野におけるご経験が豊富な方

    <尚可要件>
    ・穀物関連の製品開発、技術開発、品質管理経験
    ・加工食品に関する製品開発や技術開発、品質管理経験
    ・家庭用と業務用、両方に関わるような食品の製品開発、技術開発経験
    ・マネジメント経験

    <求める人物像>
    ・セルフスターターであり、新しいことへのチャレンジにも積極的に取り組むことができる方
    ・戦略性の高い方
    ・良好な人間関係を構築し、社内外のチームプレーに長けた方
    ・同社の今後の成長・発展に中長期的に伴走いただける方

  • 年収

    600万円~800万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    山梨県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    雑穀・大麦・玄米で高シェアの穀物メーカー

    健康志向の高まりにより、急成長を遂げている食品メーカー
    売上規模:150億~250億
    ※コンフィデンシャルな募集につき、詳細は直接お伝えします。

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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