求人ID : 000004141-3 掲載予定期間:2022/05/02(月) ~ 2022/11/30(水)

衣料事業部長 関東圏を中心とする大手ショッピングセンターチェーン会社

関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーンの同社が、衣料事業部長を求めます。

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
1200万円~1800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 リモートワーク

  • 仕事内容

    関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーンの同社が、衣料事業部長を求めます。
    衣料品事業部のトップとして、事業の成長戦略を描き実行いただきます。商品調達戦略の見直し(国内競合に対し有利な条件展開環境の整備)、自社PBの再整備とブランド付加価値の創出を行い、創業の礎である衣料事業部門を成長軌道に乗せることが主のミッションとなります。
    関連各部(店舗を統括するオペレーション本部・マーケティング本部・物流本部・作業改善部署を中心に)とコミュニケーションをとりながら深く入り込み、密な関係を築き、衣料事業部の変革を前に進めていく事業リーダーとの出逢いを期待しています。
    詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    35歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・衣料事業における業務知識と経験、ご実績(成功体験)をお持ちの方
     ー 衣料事業についての深い知見、衣料の仕入れにとどまらずプロダクトを製造した(または製造をマネジメントした)ご経験をお持ちの方
     ー 幹部メンバーとして衣料事業の戦略を描き実行したご経験をお持ちの方
    ・業界内での評判や人脈をお持ちの方

    <尚可要件>
    ・成長事業の業容拡大や、新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方

    <求める人物像>
    ・圧倒的な仕事の質とスピードに自信のある方
    ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力をお持ちの方
    ・GRIT(やり抜く力)、パッションと粘り強さと打たれ強さと柔軟性を持ち合わせていらっしゃる方
    ・誰にでも好かれ懐に入っていける人間性とコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・複数の部門を巻き込みリードしていくリーダーシップ力をお持ちの方
    ・高いIQとEQを持ち、好奇心と学習意欲が高い方

  • 年収

    1200万円~1800万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    群馬県 / 東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    関東圏を中心とする大手ショッピングセンターチェーン会社

    ショッピングセンターチェーンの経営

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

安藤 浩佑
株式会社経営者JP
安藤 浩佑
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

皆様が転職をもって何を実現させたいのか、しっかりとお話ししたうえで本質的な支援をさせていただきます。 双方の価値観やカルチャーマッチを重視し、入社ではなく入社後のご活躍・自己実現にコミットすることを信条としています。
企業側とは経営層と日々やり取りをしており、定型的な情報だけでなく、より詳細かつ中長期的な展望などを踏まえてご紹介をさせていただきます。



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  • 衣料事業部長 関東圏を中心とする大手ショッピングセンターチェーン会社

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