求人ID : 000004142-2 掲載予定期間:2022/05/02(月) ~ 2022/11/30(水)

グループ(投資先)経営幹部 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ(M&A、事業提携先含む)の経営幹部候補を求めます。

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
1000万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 インセンティブ制度あり リモートワーク 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ(M&A、事業提携先含む)の経営幹部候補を求めます。
    グループ全体の事業開発、M&Aをダイナミックに推進する中で、投資先、提携先を含むグループ各社の経営幹部としてご活躍頂ける事業リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    30歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・B2Cのサービス系事業会社を中心に、経営層・事業執行本部のマネジメントとしてご活躍されている方

    <尚可要件>
    ・大手流通小売企業でのM&A先PMIのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎

    <求める人物像>
    ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方
    ・PDCAサイクルを的確に回していける方
    ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 年収

    1000万円~2000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

    ホームセンターチェーンの経営

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転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

安藤 浩佑
株式会社経営者JP
安藤 浩佑
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

皆様が転職をもって何を実現させたいのか、しっかりとお話ししたうえで本質的な支援をさせていただきます。 双方の価値観やカルチャーマッチを重視し、入社ではなく入社後のご活躍・自己実現にコミットすることを信条としています。
企業側とは経営層と日々やり取りをしており、定型的な情報だけでなく、より詳細かつ中長期的な展望などを踏まえてご紹介をさせていただきます。



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  • グループ(投資先)経営幹部 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ(M&A、事業提携先含む)の経営幹部候補を求めます。

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