求人ID : 000004061-3 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/11/30(水)

BtoBマーケティングマネジャー リーガルテックベンチャー

注目のリーガルテックベンチャーにて、大規模なマーケティング戦略をリードするマーケマネジャーポジションです。

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 ストックオプションあり 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 急募

  • 仕事内容

    リーガルテック事業を展開する急拡大ベンチャー企業において、マーケティングマネジャーを求めます。
    IPOに向けた事業拡大期においてオンライン・オフラインのマーケティング戦略の立案と実行をお任せいたします。
    展開中の2つのサービスのどちらかのマーケティング責任者として3?4名程度のチームを率いていただく予定です。
    (大企業向けサービス、中小企業向けサービスを展開しています)
    詳しくはお会いした際にお伝えいたしますが、サービスを拡大させるために大規模な予算投入を検討するフェーズで、オンライン、オフライン、マス広告といった打ち手をスピード感をもってPDCAを回していただくことが期待されます。
    具体的な業務内容は以下の通りです。

    Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計や分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)

    リード獲得のためのオンライン運用型広告の施策考案、代理店へのディレクション、効果検証、改善
    ・自社主催のイベント・セミナーの企画・集客・実施
    ・共催セミナーの企画・集客・実施(社外の会社との共催のセミナー)
    ・他社主催イベントへの出展・協賛の計画と実施
    ・ペイドメディアへの出稿企画・実施
    ・ホワイトペーパー等のコンテンツの作成

    獲得したリードからの商談設定率向上のためのインサイドセールスとの連携
    ・マス広告と連動したプロモーションプランの策定・実行

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    以下のいずれかの経験
    3年以上の事業会社におけるマーケティング業務経験(うち1年以上のBtoBマーケティング経験)
    3年以上の広告代理店におけるマーケティング業務経験
    3年以上のBtoB
    SaaSのマーケティング業務経験

    <尚可要件>


    <求める人物像>
    変化を受け入れ楽しみながらビジネスを遂行できる方
    急拡大期のベンチャー企業において、走りながら考え、実行をできる方

  • 年収

    700万円~900万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    リーガルテックベンチャー

    AIを活用した法務審査ソリューション事業など

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

河野 みづほ
株式会社経営者JP
河野 みづほ
コンサルタント歴 : 5年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 営業

私共のミッションはご入社ではなく求職者の方が居心地よくご活躍し、企業の事業活動が前進することです。 人が活躍するには個々が能動的に仕事に取組み、その能力を最大化する環境を見つける・つくることで叶うという持論のもと、経験以外にもご本人やご家族の性格や考え方などのご志向性を鑑みた転職サポートをしていきたいと考えています。自身は次世代が働くことにポジティブに捉えられるよう「働くを楽しむ」を体現することを生涯テーマとして仕事を楽しんでいます。



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  • BtoBマーケティングマネジャー リーガルテックベンチャー

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