従業員1000名以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー CxO・幹部候補 インセンティブ制度あり リモートワーク 土日祝日休み
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長～マネジャーを求めます。グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ その他（経営企画）
小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）
30歳～52歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方＜尚可要件＞・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎＜求める人物像＞・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方・PDCAサイクルを的確に回していける方・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方
800万円～1100万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社ホームセンターチェーンの経営
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする これが私の想いであり、使命です。「誠実かつ、迅速・適切」にサポートさせていただくことをお約束します。案件ご紹介時には抽象的な案件イメージではなく、案件の背景、今後の展望性等について、具体的に案件をご紹介させていただきます。
グループ事業開発室 部長～マネジャー（M&A担当） 大手ホームセンターチェーン会社
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長～マネジャーを求めます。
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