上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上
製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長候補を求めます。詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社はここからの3ヶ年で従業員を倍増し、更なる成長を目指します。本ポジションではその土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進をお任せできる人事経験の豊富な方を求めています。社長・役員直下で20名ほどの人事組織を管掌し、独自の制度企画や労組対応等の実務や、社内の課題解決など、幅広くリードいただく期待値です。■想定業務労使交渉、労政対応人員管理・人事制度企画及び運用組織戦略策定、実行及び組織マネジメント理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
35歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方（給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／制度推進）・労使交渉経験をお持ちの方・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方＜尚可要件＞・数千名規模の企業での人事部統括経験・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験・人事部門だけでなく、事業サイドもご経験されており、多様な部署の意図をくみ取れる方＜求める人物像＞・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方
800万円～1000万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業エンジニアリングソリューション事業労働者派遣事業
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
人事部長候補 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業
人事部長候補としてとして、人事部門を幅広く管掌いただくポジションです。
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