求人ID : 000004094-2 掲載予定期間:2022/03/24(木) ~ 2022/11/30(水)

AI解析事業プロジェクトマネジャー データセキュリティとAI解析で付加価値を生み出すITベンチャー

独自の技術を持つ成長ベンチャーで、AI解析事業のプロジェクト責任者をお任せするポジションです。

会社名非公開

管理職
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー

  • 仕事内容

    最先端の技術を活かしたセキュリティサービスとAI解析事業を展開する同社が、PMを求めます。

    本件はAI解析におけるプロジェクトデリバリーにおいて、ソリューション創出における技術面の提案サポート、プロジェクトの進捗管理やメンバーのマネジメントなどをお任せするポジションです。
    顧客のニーズを捉え、それに対して手段としての解析手法や技術のあるべき姿を考え、プロジェクトメンバーを動かすことのできる方に、BtoB向けのプロジェクトを責任者を担っていただきたいと考えています。
    お力やご経験によっては、複数のプロジェクトをまとめていただくなど、より統括的な役割をお任せします。
     ※また外国籍のエンジニアメンバーも多いため、英語でのコミュニケーションに抵抗感の無い方

    顧客の課題に上流から向き合い、社会変革に携わりたいという熱量をお持ちのリーダーを求めています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 汎用系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(汎用系)

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・PMとしてのご経験が豊富な方
    ・AI解析・ディープラーニングの領域における専門的な知見をお持ちの方
    ・ITもしくはセキュリティ製品のセールスエンジニア経験をお持ちの方
    ・システム開発基礎、インフラ(ネットワーク、サーバ)、クラウド(Azure, AWSなど)の知識をお持ちの方

    <尚可要件>
    ・暗号、機械学習、人工知能についての知識をお持ちの方
    ・アルゴリズム構築のご経験のある方
    ・ビジネスレベルの英語力

    <求める人物像>
    ・最新技術や未知の領域に対して能動的に学習し、早期にキャッチアップできる方
    ・曖昧な状況の中でも自ら役割を作り出し、主体的に動ける方
    ・様々なステークホルダー、社内外と良好な関係性を構築できる人間力のある方
    ・多様な国籍の方がいる環境に馴染める方

  • 年収

    700万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    データセキュリティとAI解析により付加価値を生み出すITベンチャー

    データセキュリティ・データ利活用サービス
    AI開発・解析事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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