求人ID : 000004047-1 掲載予定期間:2022/03/18(金) ~ 2022/11/30(水)

【Confidential】管理部長(将来の役員候補) 生活インフラを支える測量・設計・調査会社

既存ビジネスの中で安定かつ堅実に成長をし高い利益率を維持している中堅企業が、管理部長を募集します。

会社名非公開

管理職
700万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 土日祝日休み

  • 仕事内容

    生活インフラを支える都市ガス関連の事業を運営している企業(数百名・数十億規模)が、管理部長候補を求めます。
    コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、既存ビジネスの中で安定かつ堅実に成長をし高い利益率を維持している中堅企業です。
    今回募集を行っている企業の他数社でグループ経営をしており、人事や経理、総務などの実務はグループ全体でシェアードサービスのような形で運営しております。
    現在の管理部長が数年後に定年となるため、その方の後任として、同社の管理部門の統括の他、シェアードサービス機能と連携しての人事総務経理まわりのマネジメントをお任せできるような方を求めています。
    現任の方と伴走をしながら引き継ぎを行い、将来的には役員への期待もあるようなポジションです。
    業界全体が変革期を迎えている中で、経営陣としては現状に甘んじない姿勢が大切だという課題感を抱えており、今後のさらなる展開を考えた際に、新規事業や新しいビジネスモデルの推進に力を入れていきたいとお考えです。
    経理・人事を中心とした管理部門をマネジメントしていただきながら、事業環境の変化にも柔軟に対応いただけるようなフットワークの軽い管理部長との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > その他(管理部門)

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 年齢

    45歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・管理部長としてのご経験があり、経理財務や人事面を中心としながら経営もリードされてきた方
    ・現場の意見や現場のモチベーションを大切にしつつも、経営としてのメッセージをしっかり発信し、社内の方々に納得いただきながら、社内定着を図っていくことができる方
    ・プレイングマネジャーとしてご自身が動くことを厭わない方

    <尚可要件>
    ・建設関連、設備関連の事業を展開する企業での管理部長もしくは人事部長/経理部長経験者
    ・経営企画や総務、情報システム業務も経験、管轄されたご経験のある方
    ・人事面での制度改革やその後の社内浸透、定着などの一連のご経験がある方
    ・人事戦略、制度構築に明るい方
    ・オーナー企業で管理部門マネジメント経験

    <求める人物像>
    ・社内外のステイクホルダ―を巻き込み、良好なコミュニケーションができる方
    ・やるべきことはやりぬく気持ちと実行力のある方
    ・理と情を兼ね備えた方
    ・社長と共に変革期の経営をリードいただける方

  • 年収

    700万円~800万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    生活インフラを支える測量・設計・調査会社

    ・測量・設計・コンサルタント業務
    ・地図情報システム業務
    ・調査業務(資材価格・工事費調査,施工歩掛調査,労務費調査等)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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