求人ID : 000004042 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/11/30(水)

人事企画マネジャー(~リーダー) グローバル展開している大手食品メーカー

グローバル展開する食品メーカーの本社人事募集です。特に人材戦略のご経験が豊富な方を求めています。

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    グローバルに展開する大手食品メーカーが本社人事部門での人事企画マネジャー(~リーダー)を求めます。

    同社は歴史ある企業でもありますが業績も順調に伸びており、グローバル展開にも非常に力を入れている企業です。

    特に人事制度や評価制度、人事戦略を中心としたタレントマネジメント領域における設計から企画、運用を中心に携わっていただく予定です。
    グループ数千名規模の企業の中で、人事のコアな領域にかかわっていただき、人事・組織戦略面から企業成長や事業成長を推進いただきたいという期待があります。
    事業会社内での人事部門、あるいは人事コンサルティング会社で人事戦略や制度設計、制度企画などでのご経験が豊富でいらっしゃり、周囲を巻き込んで業務推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    食品・飲料

  • 年齢

    33歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・少なくとも数百名以上の組織規模の企業における、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置)・タレントマネジメントなどのご経験が豊富な方、あるいは人事コンサルティング会社において、人事企画領域をご専門にされている方
    ・ご経験社数、2-3社程度まで

    <尚可要件>
    ・グローバルに展開する企業や上場企業での人事経験
    ・メーカーでの人事経験
    ・ビジネスレベルの英語力

    <求める人物像>
    ・タレントマネジメントに関するご経験、知見が豊富でいらっしゃり、この領域を今後も専門としていきたいとお考えである方
    ・様々なバックグラウンドを持つ社内外のステイクホルダーとの調整に長けた方
    ・コミュニケーション力の高い方
    ・自らの意見を持ち、相手にしっかりと伝えていくことができる方

  • 年収

    700万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    グローバル展開している大手食品メーカー
    食品および関連する製品の製造・販売

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。



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  • 人事企画マネジャー(~リーダー) グローバル展開している大手食品メーカー

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