管理職・マネージャー
日系大手総合サービスグループにおけるグループ各社のファシリティマネジメント業務を担う同社がミドルオフィス部門統括長を求めます。現在、グループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けており、外部企業にもサービス提供しております。そのような中で、更なる事業拡大に向けて、事業企画、ミドルオフィス部門を牽引して頂ける方を求めております。同社代表直轄の裁量のもと、積極的に自らのアイディアを提案し、推進して頂ける方との出逢いを期待しております。
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
38歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・ミドルオフィス業務のご経験、事業企画経験をお持ちの方・事業推進における課題の特定と解決策立案・実行したご経験をお持ちの方＜尚可要件＞・100人規模の会社でのミドルオフィス統括経験をお持ちの方・運用サービスの品質改善実績をお持ちの方＜求める人物像＞・高い視座をもって物事、人に向き合えるマインドをお持ちの方・自ら考え、行動を設計して実行に移せるセルフマネジメント能力の高い方・周囲の部門と協調、連携しながら動ける方
800万円～1100万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
日系大手総合サービスグループグループ会社の経営計画・管理
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
ミドルオフィス部門統括長 日系大手総合サービスグループ
日系大手総合サービスグループ子会社がミドルオフィス部門統括長を求めます！
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