求人ID : 000003868-2 掲載予定期間:2022/02/18(金) ~ 2022/11/30(水)

CFO 広告詐欺対策AIツールを提供するITベンチャー

急成長ITベンチャーでCFOを担っていただくポジションです。

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
800万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 語学(英語)を生かす 土日祝日休み

  • 仕事内容

    AIアドフラウド対策ツールを開発・展開する成長ベンチャーが、CFOを求めます。

    詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は数年後の上場を見据え、国内外での事業展開と、組織強化を積極的に進めているITベンチャーです。
    独自のサービスと開発力の高さにより、顧客からの信頼・評価を獲得し、日々クライアントが増加している現状にあります。

    本件は、経営を担うCFOとして、時価総額の向上を主として実現いただき、それに付随する全コーポレート業務の管掌もお任せするポジションです。
    実務的には調達業務や外部折衝、上場に向けた内部統制構築など全般を担当し、5名ほどのメンバーをマネジメントいただきます。
    社内外との連携やIPO準備を推進いただくため、プロジェクトワークのご経験が豊富な方がフィットすると考えています。
    また日系ベンチャーですが外国籍の方も多く、CTOも主要言語が英語のため、ビジネスレベルの英語力は必須です。

    サービスが急成長する中で、自ら仕事を作り出し、周りを巻き込みながら事業を牽引いただけるリーダーとの出会いを求めています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > CFO 最高財務責任者

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・企業価値向上のためにどこからお金を集め、何に投資するかの上流戦略をリードされたご経験
    ・監査法人や主幹事証券会社など外部とのやり取りにおける、高い交渉力をお持ちの方
    ・上場会社の会計や内部統制に関する知識・経験
    ・IPO準備の推進経験

    <尚可要件>
    ・外資系投資銀行でのご経験

    <求める人物像>
    ・常に自発的に社内外に働きかけ事業をドライブしていく行動力・実現力のある方
    ・自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方
    ・人と話すことが好きで、社内外に問わず円滑なコミュニケーションを取れる方

  • 年収

    800万円~1500万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    広告詐欺対策AIツールを提供するITベンチャー

    AIアドフラウド(広告詐欺)対策ツールの開発・提供

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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