上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み
障害者雇用・就労・教育支援を展開する同社の、人事部 採用マネジャー（将来の人事総務責任者候補）を求めます。年間三桁に登る採用において、人材紹介、媒体、リファラル、それぞれのチャネルでの採用活動を統括頂ける採用リーダーとの出逢いを期待します。将来的には人事総務部の領域をお任せてできる責任者候補となり得る方を求めており、採用のみの専門性が高い方というよりも、一定の人事領域で幅広く経験値がある方をイメージされています。
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
30歳～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・事業会社の人事部門で、採用および人事業務のご経験をお持ちの方・人材紹介会社における、法人部門（RA）、あるいはRPO（採用業務代行）のプロジェクトマネジメントご経験をお持ちの方＜尚可要件＞・人材関連会社における人事業務ご経験、マネジメントご経験をお持ちの方＜求める人物像＞・障がい者雇用を成功、広げていくことに使命感をお持ち頂ける方・支援マインドの強い方・チームプレイのできる方
600万円～800万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職 , リーダー
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
大手総合人材サービスグループの障碍者雇用子会社障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代～50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。是非お気軽にご連絡ください。
人事部 採用マネジャー（将来の人事総務責任者候補） 大手総合人材サービスグループの障碍者雇用子会社
障害者雇用・就労・教育支援を展開する同社の、人事部 採用マネジャー（将来の人事総務責任者候補）を求めます。
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