上場（IPO）準備中 スタートアップ企業 ストックオプションあり 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー CxO・幹部候補 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、HR本部（現在12名程）全体を統括し、今後の人事戦略、組織戦略、採用戦略を大きくリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
その他（IT・ソフトウェア・インターネット）
40歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・相応以上の規模感の事業会社におけるHR責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方・リアルビジネス系事業会社とデジタルビジネス系事業会社でのご経験を併せ持つ方 ＋ 大手企業とベンチャー企業とのご経験を併せ持つ方 を基本的に希望しています＜尚可要件＞・人材育成、キャリアパス構築（特にエンジニア系の）に関する設計、導入、運用ご経験をお持ちの方・給与制度（給与体系）の企画、設計、導入、運用に関するご経験をお持ちの方・組織戦略に強みをお持ちの方＜求める人物像＞・戦略思考、論理思考に長けた方・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方
1500万円～2000万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
経営者・役員 , 管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社「リアルxIT」でタクシー業界に革命を起こす各種Techサービス&ソリューションの開発・運用
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする これが私の想いであり、使命です。「誠実かつ、迅速・適切」にサポートさせていただくことをお約束します。案件ご紹介時には抽象的な案件イメージではなく、案件の背景、今後の展望性等について、具体的に案件をご紹介させていただきます。
CHRO 移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。
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