求人ID : 000003643 掲載予定期間:2021/12/15(水) ~ 2022/11/30(水)

営業部長 世界のビジネスシーンにパラダイムシフトを起こすメガベンチャー

「人と人」「企業と企業」「企業と人」の関係性のデジタル化からビジネスインフラを創出し続けている、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、営業部長を求めます。

会社名非公開

管理職
1200万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    「人と人」「企業と企業」「企業と人」の関係性のデジタル化からビジネスインフラを創出し続けている、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、営業部長を求めます。

    デファクトとなった基幹クラウドサービスに留まらず、同社の「ミッション」×「ビジョン」の中にあるテーマを次々に上梓している同社の営業部門において、
    ・エンタープライズセールス部隊
    ・パートナーセールス部隊
    ・新規事業サービスのセールスチーム
    ・インサイドセールスチーム
    など、その方のご経験や適性に応じて柔軟に営業部長としてアサインさせていただく予定です。
    仔細は直接お会いさせていただいた際にお話させていただきます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・内資外資問わず、法人セールスにお強みを持つ主要大手企業の営業マネジメントご経験者
    ・直販でBtoB商材のセールスご経験、ご実績をお持ちの方
    ・新規開拓ご経験、ご実績をお持ちの方

    <尚可要件>
    ・営業マネジメントも経験されつつ新規事業の事業部長などのご経験をお持ちだと理想的です
    ・自社ソフトウェアのマーケティング、営業企画のご経験をお持ちの方
    ・BtoBソフトウェアやSaaS企業での事業開発、マーケティングご経験をお持ちの方

    <求める人物像>
    ・社内外を問わない円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・トップとメンバーとの潤滑油になりうる方(物事を俯瞰的に捉え、組織の活性化/底上げ、サービス革新に貢献できうる人材であること)
    ・コミットメント力/推進力がある方
    ・高い論理的思考能力(地頭の良さ)と分析力をお持ちの方

  • 年収

    1200万円~2000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    世界のビジネスシーンにパラダイムシフトを起こすメガベンチャー

    ・クラウドサービスの企画・開発・販売

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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