求人ID : 000003364-4

経営企画部長 インターネット関連事業を展開する上場企業

成長中の上場企業で経営戦略全般をリードいただくポジションです。

会社名非公開

管理職
800万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    インターネット関連事業により価値を提供し続ける上場企業が、経営企画部長を求めます。
    同社は広告事業を中心としたBtoBサービスおよび、ふるさと納税事業やエンターテイメント事業などのBtoCサービスを展開し、堅調な成長を実現してきた企業です。
    詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、更なる成長に向けた組織強化を進める中で、本ポジションの方には現在役員が兼任している経営企画部門の責任者を担っていただき、経営戦略・財務戦略の立案から実行に加え、企業価値向上に向けた取り組みを幅広く管掌いただく期待値です。
    ゆくゆくはコーポレート部門全体を管掌いただき、経営層としてご活躍いただけることを期待しております。
    ■想定業務
    ・経営戦略や戦略投資
    ・M&Aを伴うコーポレートストーリーの策定
    ・経営課題やリスク案件への対応
    ・開示、PR、IR関連業務
    ・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理
    ・業界/企業/競合分析や社内外の情報収集や経営層への情報提供
    ・経営課題の抽出及び改善プラン作成および経営層への提案
    ・グループ会社管理
    ・コーポレート部門の総括
    ・内部統制対応
    ・数名のメンバーマネジメント

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    下記二点のご経験をお持ちの方
    ・上場企業での経営企画部門における2年以上の実務経験
    ・財務諸表及び管理会計、投資や開示に関する知識・経験

    <尚可要件>
    ・管理部門(人事、経理、総務、法務等)の全体を責任者として管掌されたご経験
    ・MBAや公認会計士などの専門資格
    ・証券会社や監査法人での業務経験
    ・ビジネスにおいてコミュニケーションがとれる程度の英語力
    ・IT/インターネット業界での就業経験

    <求める人物像>
    ・経営視点に立ち、自ら課題とゴールを設定できる方
    ・業務上の複雑多岐にわたる情報を簡素化し可視化できる方
    ・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
    ・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方

  • 年収

    800万円~1500万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    インターネット関連事業を展開する上場企業

    インターネット広告事業
    ふるさと納税事業
    エンターテインメント事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

端野 拓
株式会社経営者JP
端野 拓
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

社会に変革を起こすリーダーをプロデュースする 既成概念にとらわれない、真にふさわしい活躍の場を皆さんにご提案いたします。

これまでのご経験とご実績、志向性、将来のビジョン等をお聞きして、ご納得いただけると胸を張れるご提案を心がけております。現職よりも「良い条件」や「良い待遇」で満足していただくのではなく、先を見据え「今後本当に得たいキャリア」とは何かを真摯に向き合い本質的なご希望が叶うご提案をさせていただきます。

あくまで転職は目的ではなく手段であるため、時には現職のご継続をご提案させていただくこともありますが、まずは一度ご相談ください。

みなさまの“これから”を考え、実現するため精進いたします。

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